寧夏送出靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼禮包 

 涉及補(bǔ)貼范圍年限標(biāo)準(zhǔn)

5月22日，記者從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，根據(jù)相關(guān)政策，我區(qū)對(duì)今年就業(yè)困難人員及高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍、年限、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步明確。

補(bǔ)貼范圍為，具有我區(qū)居民戶籍，以非全日制就業(yè)、臨時(shí)性就業(yè)等彈性工作方式就業(yè)，且于上年12月31日前以靈活就業(yè)人員身份進(jìn)行就業(yè)登記，并自行繳納了上年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的“4050”就業(yè)困難人員，不包含繳費(fèi)年度已被用人單位招用并簽訂勞動(dòng)合同的人員，已領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)、個(gè)體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社的法定代表人或負(fù)責(zé)人，營(yíng)業(yè)執(zhí)照已注銷、吊銷的除外；繳費(fèi)年度正在享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款含婦女創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的人員、正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員和已達(dá)到法定退休年齡的人員。高校畢業(yè)生為離校2年內(nèi)未就業(yè)靈活就業(yè)后，以靈活就業(yè)身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人員。

補(bǔ)貼年限和標(biāo)準(zhǔn)分別為，就業(yè)困難人員除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

對(duì)就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長(zhǎng)1年，實(shí)施期限為2020年1月1日至12月31日。2019年底已享受就業(yè)困難人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇期滿且2020年仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，可在2021年繼續(xù)申報(bào)2020年度就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

由于其他原因暫時(shí)停繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，后又以靈活就業(yè)人員身份續(xù)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的就業(yè)困難人員，可繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼年限前后累計(jì)不得超過(guò)3個(gè)自然年度。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為自主選擇60%-300%繳費(fèi)檔次，按規(guī)定繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，統(tǒng)一以2018年全口徑平均工資62054元的60%為基數(shù)，以養(yǎng)老保險(xiǎn)3724元和醫(yī)療保險(xiǎn)1862元標(biāo)準(zhǔn)給予定額補(bǔ)貼。執(zhí)行期限為2020年1月1日至2022年12月31日。

高校畢業(yè)生按照實(shí)際繳費(fèi)的2/3給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

各地要精簡(jiǎn)申報(bào)材料和流程，嚴(yán)格審核，強(qiáng)化管理，取消申請(qǐng)人員靈活就業(yè)證明和社保繳費(fèi)賬單，對(duì)審核結(jié)果進(jìn)行公示，確保符合申領(lǐng)條件人員按時(shí)足額享受社保補(bǔ)貼，堅(jiān)決杜絕冒領(lǐng)和違規(guī)發(fā)放。各地人社部門要做好轄區(qū)內(nèi)社保補(bǔ)貼人員的申報(bào)、審核工作，會(huì)同當(dāng)?shù)刎?cái)政部門于9月底前將補(bǔ)貼發(fā)放到位。（記者 馬照剛）