近日，“數(shù)有引力”2021易觀A10數(shù)字峰會在上海舉辦，前程無憂51Job榮獲“易觀2021年度卓越數(shù)字應用”獎項。

易觀Analysys10峰會自2010年舉辦至今，歷時11年，已發(fā)展成為了一個承載著各個行業(yè)數(shù)據(jù)與智慧交流的平臺，匯聚了全球范圍內的行業(yè)專家，共同分享實踐經驗與商業(yè)發(fā)展趨勢，并展現(xiàn)融合多元技術與商業(yè)洞見的數(shù)據(jù)生態(tài)。前程無憂作為一個有著20余年發(fā)展歷程的綜合人力資源服務供應商，能獲得“易觀2021年度卓越數(shù)字應用”，是對前程無憂產品數(shù)字應用技術的認可。

在線招聘的價值是B端企業(yè)雇主與C端求職者的信息匹配，讓雙方更高效、更合適地匹配，數(shù)字化的方向是所有不確定性中的確定性。前程無憂積極地利用AI技術、數(shù)據(jù)分析工具賦能B端，通過大數(shù)據(jù)+AI技術做簡歷的篩選、分析、匹配，能夠極大提高求職者與崗位的匹配效率，讓其更好、更快地尋找到求職者，并用培訓、多平臺等讓C端求職者有能力、有渠道尋找到合適的企業(yè)雇主，幫助供求雙方提升匹配效率。

為了跟上數(shù)字化時代的發(fā)展，前程無憂特別推出“前程無憂直播間”主打直播招聘服務，促進企業(yè)和求職者達到供需的平衡，同時給用戶提供簡歷優(yōu)化、模擬面試等直播內容，進一步幫助求職者提升求職必備能力。前程無憂利用大數(shù)據(jù)分析，為求職者和企業(yè)搭建更多溝通渠道，消除了空間限制，為雇主減少了篩選海量簡歷的壓力。通過實時留言互動還可全面了解求職者關注的雇主問題，及時交流，大大提升了求職招聘的效率。

今年，前程無憂CEO甄榮輝在“AI賦能智慧HR”的主題演講中公開表示：“人工智能、分析和數(shù)字工具已經開始超出人們的想象。隨著人機協(xié)作效應的不斷增強，組織邊界將被一次又一次打破。前程無憂已經通過AI技術把求職者進行了一個區(qū)分，企業(yè)可以根據(jù)不同的需求，提高匹配和篩選人才的效率，從而讓企業(yè)招聘可以覆蓋更多的人群、學校、地域，這對人才找工作有幫助，對企業(yè)找員工也有幫助。我們希望把人工智能應用以平臺的形式推廣給每一個人，讓更多求職者都能感受到AI技術帶來的便利?！?/p>

AI技術正在改變人力資源服務行業(yè)的生態(tài)，AI驅動下的面試、測評和培訓服務呈現(xiàn)出精彩紛呈的商業(yè)模式和場景。前程無憂將進一步深度挖掘人工智能技術如何賦能員工、促進流程變革、構建現(xiàn)代化HR管理體系，提高企業(yè)效率和效能，從而為企業(yè)重塑人力資源管理和轉型。