如何充分發(fā)揮文化的魅力，通過(guò)塑造軟實(shí)力來(lái)提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)在未來(lái)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的有力根基。今年7月下旬落幕的東方雨虹&高能環(huán)境2023第十七屆文化藝術(shù)節(jié)，用文化建設(shè)為品牌發(fā)展注入了新活力，可謂是成效顯著。

促進(jìn)各方的交流互通

對(duì)于跨國(guó)、跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)而言，求同存異的企業(yè)文化是提升員工凝聚力的關(guān)鍵一環(huán)，也是構(gòu)建企業(yè)通暢運(yùn)營(yíng)的重要一招。東方雨虹作為建筑建材行業(yè)企業(yè)，在全球控股超過(guò) 100 家分子公司、在全國(guó)建設(shè)52 +生產(chǎn)研發(fā)物流基地、民用建材經(jīng)銷商數(shù)量突破4000家、工程渠道商總數(shù)5129家、海外二級(jí)代理1000余家、勞工隊(duì)伍超7000支。一系列數(shù)據(jù)背后是不同崗位、不同背景的人員匯集。

東方雨虹&高能環(huán)境創(chuàng)設(shè)的文化藝術(shù)節(jié)，由員工集思廣益、自編自辦，以音樂(lè)、文藝、體育為紐帶，為天南海北的員工與合作伙伴搭建溝通和展示自我的平臺(tái)，并借此營(yíng)造簡(jiǎn)單高效的溝通氛圍，通過(guò)快速直接的上下聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化升級(jí)企業(yè)的高效運(yùn)營(yíng)。

當(dāng)然，文化藝術(shù)節(jié)意義遠(yuǎn)不止如此，更重要的是讓員工、合伙人、經(jīng)銷商、上下游供應(yīng)商等攜帶家人，以工作之外的休閑心態(tài)，深度參與各項(xiàng)賽事，為其他相關(guān)方提供了全方面走進(jìn)、了解東方雨虹&高能環(huán)境的契機(jī)。

集中展現(xiàn)文化價(jià)值觀

細(xì)看這樣一場(chǎng)文化藝術(shù)大事件，同樣集中展示了東方雨虹的核心企業(yè)文化與價(jià)值觀。

最為明顯的是追求專業(yè)、致力更好的完美主義與奮斗精神。文化藝術(shù)節(jié)的很多冠軍選手，在音樂(lè)、指揮、魔術(shù)、演講等領(lǐng)域并非專業(yè)出身，但是些選手用熱愛(ài)和付出，贏得了比賽。于公司發(fā)展同樣如此。即便是新入局的業(yè)務(wù)，開弓就要力爭(zhēng)做到最好。堅(jiān)持將“精、深、?！钡膽B(tài)度融入到工作中，力求把每一個(gè)產(chǎn)品、每一次服務(wù)都做到最好，正是這種對(duì)品質(zhì)精益求精的態(tài)度構(gòu)成了東方雨虹的“工匠精神”。

正如東方雨虹董事長(zhǎng)李衛(wèi)國(guó)在開幕式上所說(shuō)，“迷人的彩虹總是出自大雨的洗禮，每一次勝利的慶賀，都充盈著不斷進(jìn)取、不畏艱難、永不滿足、勇攀高峰的精神力量。超越自我，挑戰(zhàn)不可能，就是順風(fēng)局要打贏，逆風(fēng)局也能打贏，這該是東方雨虹和高能環(huán)境的奮斗底色?！?/p>

豐富企業(yè)品牌形象

文化藝術(shù)節(jié)作為東方雨虹和高能環(huán)境兩家企業(yè)溫暖而熱烈的傳統(tǒng)，堅(jiān)持向真、向善、向美，全員參與、源于熱愛(ài)、賽出真我，迄今堅(jiān)持了20年。從最開始的黃土地上畫白線的臨時(shí)賽場(chǎng)，到如今與走進(jìn)奧運(yùn)場(chǎng)館進(jìn)行競(jìng)技比拼，文化藝術(shù)節(jié)傳遞出的活力生機(jī)、專注匠心、不斷進(jìn)取早已融入東方雨虹的品牌形象中。

而在文化藝術(shù)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)，兒童小孩的嬉鬧、父母的心安幸福、員工的放松休閑、客戶合伙伙伴的暢心交流、選手的奪冠靚影，這樣“一家親”的場(chǎng)景，或許就是最好的品牌名片。

據(jù)了解，不只是文化藝術(shù)節(jié)期間的“集中爆發(fā)”，東方雨虹的文化建設(shè)已成為日常不可或缺的一部分：每天的健康活力雨虹人、每周的羽毛球俱樂(lè)部比拼、每月的登山隊(duì)遠(yuǎn)行、每年的公益撿拾PLOGGING、不定期的二手市集、讀書會(huì)等豐富多彩的文化建設(shè)活動(dòng)，從不同角度，賦予品牌全新活力。

東方雨虹在基本法中明確提到：公司擁有自己的文化和價(jià)值觀，以此為前提追求效率和利益最大化，公司所有利益讓位于文化價(jià)值觀。這是一家企業(yè)在行業(yè)復(fù)雜激烈競(jìng)爭(zhēng)中簡(jiǎn)單卻又十分清醒的認(rèn)知，也相信文化為魂的理念下，企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)向好的發(fā)展未來(lái)可期。