在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)市場競爭的核心無疑是人才的競爭。隨著技術(shù)的飛速發(fā)展和市場競爭的加劇，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵更在于充分激發(fā)企業(yè)人才的創(chuàng)新活力。兔寶寶深刻認識到這一點，因此不斷致力于做好人才引進、培養(yǎng)和用好人才方面的工作，以凝聚團隊力量，為公司的技術(shù)創(chuàng)新和市場競爭提供有力支持。

兔寶寶研究院通過一系列人才的引進、培養(yǎng)和合作政策，成功吸引并聚集一批行業(yè)內(nèi)人才，以及培養(yǎng)高層次特殊支持計劃的人才和正高級職稱的創(chuàng)新人才。這些人才的加入，不僅為技術(shù)創(chuàng)新提供了強大智力支持，也為長遠發(fā)展奠定堅實基礎。

兔寶寶研究院團隊由299人組成，其中高級及以上職稱或博士學位人員37人，碩士學位及中級以上職稱人員26人，為公司技術(shù)創(chuàng)新提供了全面而強大的支持。

兔寶寶研究院團隊憑借不懈的創(chuàng)新精神和深厚的科研實力，在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域取得顯著成就，充分展示了強大的科研實力和創(chuàng)新能力。

在技術(shù)創(chuàng)新方面，兔寶寶在木材的高效增值利用、環(huán)?？焖倌z合、科技木高色牢度，以及阻燃、抗菌、耐候、防蟲等領(lǐng)域取得核心技術(shù)突破，提升了公司核心競爭力，也為推動家居產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步作出貢獻。