12月11日，國際權(quán)威評級機構(gòu)MSCI（明晟）公布最新環(huán)境、社會及管治（簡稱"ESG"）評級結(jié)果。東方雨虹憑借在ESG方面的創(chuàng)新實踐與突出表現(xiàn)，再次獲得A級評級。

ESG評級圍繞企業(yè)在環(huán)境(Environment)、社會(Social)、治理(Governance)三個維度的風險敞口和風險管理水平進行評價，不同級別代表企業(yè)在ESG方面的不同表現(xiàn)和風險狀況。該評級結(jié)果已成為全球各大資產(chǎn)管理機構(gòu)制定投資決策的重要依據(jù)。

MSCI ESG評級報告顯示，東方雨虹在Toxic Emissions & Waste（有毒排放與廢棄物）和Labor Management（勞工管理）等方面取得優(yōu)異評分及實踐成果。

杭州東方雨虹生產(chǎn)研發(fā)物流基地

在Toxic Emissions & Waste（有毒排放與廢棄物）方面，為全面深化能源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)，東方雨虹以“5S管理”“精益生產(chǎn)”、科技創(chuàng)新技術(shù)為抓手，生產(chǎn)研發(fā)物流基地為載體，積極推動環(huán)保、高效、智能的發(fā)展理念與科技研發(fā)、生產(chǎn)制造、施工運營、系統(tǒng)服務(wù)等各個生產(chǎn)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)的融合發(fā)展，并由此取得顯著成效，獲得市場及社會各界的廣泛關(guān)注與認可。

北京市順義區(qū)東方雨虹職業(yè)技能培訓學校

在Labor Management（勞工管理）方面，為打造學習型組織、構(gòu)建新質(zhì)人才培育體系，東方雨虹從人才成長規(guī)律及需求出發(fā)，圍繞“選、用、育、留”四個方面建立全方位人才發(fā)展體系，通過“平臺＋創(chuàng)客”“虹途生”“我的薪酬我做主”等機制及制度，充分激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力、學習力與創(chuàng)造力，并以此為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的組織保障與人才支撐。在此基礎(chǔ)上，東方雨虹以北京市順義區(qū)東方雨虹職業(yè)技能培訓學校為支撐，積極搭建符合行業(yè)發(fā)展、市場需求的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，為產(chǎn)業(yè)工人構(gòu)建起“縱向銜接、橫向貫通”的職業(yè)教育體系，在拓寬產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道的同時，不斷為行業(yè)培養(yǎng)、輸送高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

自創(chuàng)業(yè)之初至今，東方雨虹始終秉持“為人類為社會創(chuàng)造持久安全的環(huán)境”的初心使命，積極探索可持續(xù)發(fā)展路徑，推動生產(chǎn)方式和生活方式綠色低碳轉(zhuǎn)型，并由此取得一系列顯著成果：先后上榜2023年度“中國上市公司ESG百強”“2022福布斯中國可持續(xù)發(fā)展工業(yè)企業(yè)TOP50評選”榜單，榮獲“ESG競爭力典范·永續(xù)發(fā)展”獎、“2022年度中國上市公司綠色低碳突出貢獻獎”等。諸多榮譽的獲得，正是對東方雨虹堅持以可持續(xù)發(fā)展為導向，探索“人·建筑·自然”和諧共融的重要回應(yīng)。

面向未來，東方雨虹將繼續(xù)依托產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、人才優(yōu)勢、科創(chuàng)資源等綜合優(yōu)勢，積極推進環(huán)保、高效、智能的發(fā)展理念與科技研發(fā)、生產(chǎn)制造、施工運營、系統(tǒng)服務(wù)等各個生產(chǎn)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)的深度融合，全力實現(xiàn)經(jīng)濟效益、生態(tài)效益與社會效益的和諧統(tǒng)一，為全球可持續(xù)發(fā)展作出更大貢獻。