從神農(nóng)嘗百草到扁鵲望聞問切再到華佗五禽戲，從《黃帝內(nèi)經(jīng)》到《傷寒雜病論》再到《本草綱目》，在悠久漫長的歷史長河中，東方中醫(yī)藥文化一直散發(fā)著不朽的光芒。北京同仁堂一直以傳承中醫(yī)藥文化為己任，堅守著東方中醫(yī)藥這方寶貴財富。

回顧歷史，櫛風(fēng)沐雨。北京同仁堂，從353年前一間小小的藥室，一路走來，現(xiàn)今已是一家擁有七個子集團和多家直屬子公司、兩千四百多家零售終端和醫(yī)療機構(gòu)的享譽中外的“中華老字號”。

立足當(dāng)下，薪火相傳。北京同仁堂擁有同仁堂中醫(yī)藥文化、傳統(tǒng)中藥材炮制技藝、安宮牛黃丸制作技藝3個國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目和一批市級、區(qū)級“非遺”項目，有國家、市、區(qū)三級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人37位，同仁堂中醫(yī)大師41位，中藥大師8位，特技傳承師20位。

著眼未來，玉汝于成。邁入新時期，同仁堂人堅定質(zhì)量、誠信、傳承、創(chuàng)新的企業(yè)文化，發(fā)揮好中醫(yī)藥獨特優(yōu)勢，繼承好、利用好、發(fā)展好中醫(yī)藥文化，為守護人民健康貢獻力量。

質(zhì)量文化自信 生存之本

以質(zhì)為天為命，至優(yōu)至精的質(zhì)量文化是同仁堂中醫(yī)藥文化的核心所在，自同仁堂創(chuàng)立伊始，便始終將質(zhì)量擺在高于生命的位置。眾所周知，同仁堂的每一家店鋪必懸掛“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的堂訓(xùn)，每一名同仁堂員工也都必遵守“修合無人見，存心有天知”的自律準(zhǔn)則，這既是對同仁堂人制藥行為的時刻訓(xùn)誡，也是對同仁堂藥品質(zhì)量的高度自信。

在長期的實踐中，同仁堂的特色制藥工藝和制藥理念一代又一代地傳承下來，如前處理的20個工序、50余種加工方法一直沿用至今，遠志去芯、人參去蘆、黃連去毛……每一個看似可有可無的舉動，都是同仁堂人對藥品質(zhì)量的高度負責(zé)與自信。

誠信文化自信 經(jīng)營之本

同仁堂自創(chuàng)辦以來，誠信就被作為道德根基，成為生產(chǎn)經(jīng)營不變的信條，除了產(chǎn)品質(zhì)量被社會高度贊譽，講大義、講誠信更為其增光添彩。

古有同仁堂為百姓夜間出行設(shè)立“溝燈”，冬天設(shè)粥廠、夏天送暑藥、興辦義學(xué)、施舍義棺、成立普善水會救火救災(zāi)……秉承了先人“可以養(yǎng)生，可以濟人者，惟醫(yī)藥為最”的宗旨。

現(xiàn)今的同仁堂更是將這一點展現(xiàn)得淋漓盡致，在2003年“非典”期間，同仁堂將當(dāng)時兩個銷量勢頭非常好的在線品種果斷停產(chǎn)，全部生產(chǎn)市民所需的抗“非典”藥品，并且面對原料藥材借勢瘋狂漲價的情況，同仁堂向社會作出“保質(zhì)保量，絕不漲價”的承諾，從不趁機謀“商機”。

2020年，一場突如其來的新冠肺炎疫情席卷中華大地，疫情就是命令，防控就是責(zé)任，同仁堂按照“防、抗、控、養(yǎng)”四位一體思路，篩選出80個疫情用藥和9個提升免疫力的保健產(chǎn)品滿足健康需求，并緊急啟動喚醒睡眠品種“時疫清瘟丸”，確保產(chǎn)品供應(yīng)，同時向50個國家和地區(qū)提供了符合當(dāng)?shù)匾咔樘攸c的“扶正避瘟飲”系列方。

每逢危難時刻，每一次人民需要之時，正是這種“以仁德為內(nèi)核”的誠信經(jīng)營理念，讓同仁堂這塊金字招牌贏得了人心，誠信的文化自信也越發(fā)堅定而持久。

傳承文化自信 發(fā)展之本

人才是同仁堂事業(yè)發(fā)展的根本，自古以來，在同仁堂的老藥鋪里就有師徒傳承的傳統(tǒng)。重視人才、尊重人才對同仁堂的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，歷史上出現(xiàn)了許多諸如“周家賬房”“配料郭”“查柜劉”等技藝高超、世代家傳的能工巧匠。

行至今日，同仁堂依然繼承著這個傳統(tǒng)，涌現(xiàn)出了許多人才，老藥工出身的總中藥師李培松，人稱“大李老”，是醫(yī)術(shù)高超、精通中醫(yī)中藥的醫(yī)藥復(fù)合型人才，骨刺消痛液、棗仁安神液、安神健腦液等多種新產(chǎn)品都出自他之手；藥材專家蘆廣榮是同仁堂中藥材傳統(tǒng)鑒別技術(shù)的代表人物，練就了一身中藥材鑒別絕技，被業(yè)內(nèi)人士譽為“火眼金睛”……等等，這些中醫(yī)中藥方面的專家都是同仁堂的寶貴財富，他們不僅各自掌握著一手絕活，同時，也在為同仁堂的傳承事業(yè)作貢獻，繼續(xù)以師徒傳承的方式，傳遞著中醫(yī)藥文化的自信。

同仁堂還廣泛開展“黨員帶群眾促團結(jié)奮斗、師傅帶徒弟促技藝傳承、先進帶新人促精神引領(lǐng)、上級帶下級促責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的“四帶四促”黨建創(chuàng)新文化傳承行動，以黨建為引領(lǐng)，打造新型“師帶徒”機制。同仁堂股份公司已擁有5個首席技師工作室，師傅們傾囊相授的不僅是技藝，更是同仁堂文化的仁德修合和工匠精神的執(zhí)著專一。正是靠著這種接力棒的傳承文化自信，才匯聚成同仁堂“做精、做優(yōu)、做強、做長”的強大合力。

創(chuàng)新文化自信 長青之本

走過三個多世紀(jì)的老字號同仁堂，面對復(fù)雜的全球化形勢、激烈的市場競爭和艱巨的發(fā)展任務(wù)，仍然煥發(fā)著活力，根源于其擁有著持續(xù)創(chuàng)新的不竭動力。

1992年中國北京同仁堂集團公司組建并于2001年改制為國有獨資公司，這是機制體制上的一次轉(zhuǎn)折性創(chuàng)新，同仁堂從此駛上發(fā)展“快車道”，旗下同仁堂股份、同仁堂科技、同仁堂國藥相繼上市，創(chuàng)造了“同仁堂奇跡”。發(fā)展至今，同仁堂已擁有36個生產(chǎn)基地、110多條現(xiàn)代化生產(chǎn)線，可生產(chǎn)六大類、20多個劑型、2600多種藥品和保健食品，安宮牛黃丸、同仁牛黃清心丸、同仁烏雞白鳳丸等一大批名藥家喻戶曉。

一個企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開科研創(chuàng)新。同仁堂研究院、同仁堂博士后科研工作站和中藥（復(fù)方）新藥開發(fā)國家工程研究中心、珍稀瀕危藥用植物國家地方聯(lián)合工程研究中心等科研機構(gòu)，圍繞新產(chǎn)品研發(fā)、名優(yōu)品種培育、質(zhì)量控制體系建設(shè)、產(chǎn)學(xué)研合作等方面開展科研攻關(guān)。由同仁堂研發(fā)的巴戟天寡糖膠囊填補了中藥治療抑郁癥的空白，并獲得北京市科學(xué)技術(shù)獎一等獎。

“尊古不泥古，創(chuàng)新不離宗”，同仁堂既尊重傳統(tǒng)，又不被傳統(tǒng)束縛，勇于創(chuàng)新，又注重繼承優(yōu)秀的歷史遺產(chǎn)，追求卓越的創(chuàng)新文化，不斷地在“治未病”與“治己病”的社會責(zé)任中尋求突破。

同仁堂金字招牌越擦越亮，是什么支撐它永不褪色，屹立不倒？是博大精深的中醫(yī)藥文化，是獨具特色的同仁堂文化，是同仁堂人守正創(chuàng)新的文化自信。

同仁堂的中醫(yī)藥文化自信，源于中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的自信，這一自信是同仁堂中醫(yī)藥文化的魂，它支撐著同仁堂品牌一直保持強大生命力，久負盛名，基業(yè)長青。