中國質(zhì)量新聞網(wǎng)訊 2022年以來，福建省特種設(shè)備檢驗研究院泉州分院考試分中心多項舉措完善特種設(shè)備作業(yè)人員考試考務(wù)管理，全年共完成54個班期4038人次（不包含現(xiàn)場補考）特種設(shè)備作業(yè)人員取證考試，考核通過2639人次，取證合格率65.35%，相比2021年的3485人次考試、考核通過1772人次，取證合格率提升了15%，有力滿足了群眾的考核取證需求，有效提升了全市特種設(shè)備作業(yè)人員考核質(zhì)量。

一是規(guī)范過程管理。認(rèn)真梳理考試工作中存在的5項短板，制定12項改進(jìn)措施，進(jìn)一步規(guī)范考試安排、考前服務(wù)、考前檢查、考場管理、考試成績管理、考試檔案管理等，并進(jìn)行動態(tài)完善。實施理論機考抓拍+人證比對+全過程視頻錄像為主，執(zhí)法記錄儀為輔的全鏈條、全方位監(jiān)控，確保視頻監(jiān)控符合考規(guī)要求。

二是加強各方溝通。定期與發(fā)證機關(guān)、監(jiān)察機構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，做好考試與辦證銜接、考試與監(jiān)察銜接，及時解決考試、辦證等方面問題。2022年舉辦的54期考試均按照《特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則》規(guī)定公開發(fā)布考試計劃，在考前主動報備，每期考試接受發(fā)證機關(guān)和監(jiān)察機構(gòu)的現(xiàn)場監(jiān)督抽查，并及時糾正考試工作中存在的不足和問題，確?？荚嚬焦?/p>

三是強化隊伍建設(shè)。加強考評人員的考試業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，采取老考評員+新考評員混搭、師帶徒方式，讓新考評員盡快成長，確保專業(yè)工作、專業(yè)隊伍、專業(yè)管理。加強廉政教育，確保隊伍紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔，杜絕工作人員以考試名義向考生收取費用、考試“一條龍”操作、以“包過”等噱頭招攬考生等違法違規(guī)行為。

四是創(chuàng)新補考機制。制訂《泉州分院特種設(shè)備作業(yè)人員考試現(xiàn)場補考操作細(xì)則（2022年版）》，實行特種設(shè)備作業(yè)人員當(dāng)日考試不合格當(dāng)日補考，更好地服務(wù)考生，讓考生“少跑一趟”。2022年，585人通過理論（實踐）當(dāng)日現(xiàn)場補考合格。雖然考試考評總體工作量增加了約1/4，但總體取證合格率明顯提升，受到考生的歡迎。

五是嚴(yán)格考培分離。深刻汲取外省考試機構(gòu)考核違紀(jì)違法問題教訓(xùn)，突出考試機構(gòu)公益屬性，嚴(yán)格執(zhí)行考試不收費的有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格落實考培分離要求，按照安全技術(shù)規(guī)范以及發(fā)證機關(guān)的要求組織開展考試，不從事所承擔(dān)考試項目的輔導(dǎo)、培訓(xùn)工作，杜絕考培不分、同一場所先培后考、弄虛作假等違規(guī)現(xiàn)象。（林秋來 魏曉燕）