近日,喜茶方面介紹,近期將在上海陸續(xù)新增超500個就業(yè)崗位,以滿足持續(xù)回暖的消費需求。
喜茶將在上海新增超500個就業(yè)崗位
據(jù)了解,喜茶此次新增的500多個就業(yè)崗位包含門店調(diào)飲師等多種崗位,包含全職和兼職用工崗位,近期已經(jīng)開始陸續(xù)面向社會招聘。
喜茶新增的這些員工,能夠更好地滿足上海消費者在全面復工后日益高漲的消費需求,為消費者帶去更好的產(chǎn)品和服務。6月1日,上海全面復工當天,喜茶眾多復工的門店迎來了第一波消費高峰。喜茶百聯(lián)南橋購物中心店在6月1日上午10點正式營業(yè)后,銷量猛增。中午12點左右,門店顯示屏顯示,當前還有170杯茶飲需要制作。這家門店工作人員表示,僅用半天時間,截至當天16時左右,門店銷售額就達到了疫情前單日平均銷售額,足見解封后市民們的消費熱情。
喜茶靜安大悅城店的店經(jīng)理季理響表示:“6月1日全面復工當天人真不少,門口排了很長的隊,感覺比疫情之前還要火爆。這也讓我們對上海的消費回暖充滿了信心?!?/p>
自今年初喜茶在不改變產(chǎn)品用料、品質(zhì)的前提上,對近90%的產(chǎn)品在原價格基礎上進行了下調(diào),全國各地茶門店出現(xiàn)持續(xù)的銷量大幅度增長的情況,上海部分門店在調(diào)價后還出現(xiàn)了爆單的情況。明顯增加的門店訂單量,也對門店提出了更高的人力要求。為了更好地滿足消費者需求,喜茶在全國各地持續(xù)招募調(diào)飲師等崗位的員工,也為未來持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展儲備更多人才。
疫情防控期間為員工發(fā)放充足薪水保障
實際上,上海這一輪疫情以來,喜茶也積極關心上海員工生活,提供全方位的支持?!耙咔榉揽仄陂g,公司給我們發(fā)了全薪,還給我們安排生活物資,這讓我們真的很感動,也很自豪,有同行開玩笑說我們就是那種‘別人家的公司’。”季理響透露。據(jù)了解,在封控居家期間,喜茶按照員工日常薪酬標準,正常為上海100多家門店的員工發(fā)放充足的薪水保障;并緊急調(diào)配多份物資送到上海員工手里以解燃眉之急。
為了上海員工居家期間有一個健康快樂的心態(tài),喜茶組織了48場次線上專業(yè)的心理溝通、心理疏導,關心每一位員工的心理狀態(tài),確保員工們能保持良好樂觀的情緒,積極配合抗疫。同時公司在封控期間還組織多場線上專業(yè)知識培訓,讓大家居家期間也能提高自己的專業(yè)技能。對于疫情期間投入復工的員工,除了正常薪資福利,生活物資的保障,更是給予了每天額外200元津貼的激勵。
一直以來,喜茶都在新茶飲人才培養(yǎng)方面進行創(chuàng)新探索。目前,喜茶調(diào)飲師在崗人數(shù)超11000人。喜茶擁有行業(yè)內(nèi)最明確的調(diào)飲師職級體系,也擁有清晰的調(diào)飲師職業(yè)晉升路徑,以及為員工提供了完善的人才培養(yǎng)培訓體系。此外,喜茶創(chuàng)新經(jīng)營管理機制,在新茶飲行業(yè)內(nèi)首推合伙人機制。2021年喜茶店經(jīng)理全年發(fā)放合伙人獎金高超過千萬元。在這一過程中,喜茶員工不斷提升自己對于門店管理能力,完善個人職業(yè)發(fā)展新技能。
(責任編輯:陸明)
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