7月28日，一則“十萬懸賞找茬大師”奇葩招聘在微博、朋友圈傳開了。據(jù)了解，這則招聘源自萬擎咨詢CEO、電子商務(wù)觀察者魯振旺的新浪微博。微博原文稱，收到一封來自某知名公司人力資源部的郵件，將“懸賞”10萬重金尋找“找茬大師”，專為公司挑刺?？墒俏⒉┲胁⑽垂季唧w公司和詳細(xì)的招募信息，引來無數(shù)網(wǎng)友猜測?，F(xiàn)代快報記者 付智勇

    大V“泄密” 有公司花錢找罵

    7月28日，魯振旺發(fā)了一條微博：有一公司剛發(fā)來郵件說是拿出10萬重金尋找“找茬大師”，希望搜尋到那些火眼金睛的人，看這架勢，他們應(yīng)該是鐵了心“找罵”，大家猜猜看是什么奇葩公司？兩天后揭曉答案！該微博還配發(fā)一張圖片，圖片內(nèi)容就是一張招募狀。

    魯振旺的微博發(fā)布沒過多久，名為“互聯(lián)網(wǎng)熱門”的新浪微博也對魯振旺的這一微博進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)。該話題經(jīng)過這樣的轉(zhuǎn)發(fā)之后，很快在微博上發(fā)酵，引發(fā)了眾多網(wǎng)友的轉(zhuǎn)發(fā)和討論。

    記者求證 確有企業(yè)招募找茬大師

    10萬元年薪，求挑刺找茬？記者隨即進(jìn)行了求證，據(jù)知情人士透露，的確有一家國內(nèi)大型企業(yè)出資10萬元招聘找茬大師。該企業(yè)一直希望通過一種活動方式，能夠讓消費(fèi)者給企業(yè)的運(yùn)營、服務(wù)等多方面建言獻(xiàn)策。正是出于這種背景，“十萬懸賞找茬大師”這一活動應(yīng)運(yùn)而生。

    “這事兒挺有意思的，一個企業(yè)拿出如此巨額的費(fèi)用來招募人來給自己挑刺，這種行為還真是不多見。魯振旺作為知名電商大V發(fā)布這條新聞估計也是出于一個告知的目的，但是沒想到在微博上反響如此強(qiáng)烈?！痹撊耸空f。由于該消息還沒有正式對外發(fā)布，因此目前記者得知的招募細(xì)節(jié)并不多，不過該知情人士透露，7月30日該企業(yè)將正式向社會發(fā)布該消息。

    屆時，找茬大師需要具備哪些條件？如何才能勝任找茬大師？這些疑問都將被解開。

    專家觀點(diǎn)

    另類招聘多種解讀

    昨天，十萬年薪招募“找茬大師”的微博在社交媒體上“炸開了鍋”，僅3個小時，由大V魯振旺發(fā)布的原微博被轉(zhuǎn)發(fā)了數(shù)百次。網(wǎng)友對于花十萬元招聘找茬大師這樣的活動也褒貶不一。有的網(wǎng)友對于這樣的活動特別熱衷，網(wǎng)友鄒-凱說：十萬是日薪？月薪？年薪？還是終審薪？找一個茬多少錢？找到的茬有什么要求？錯別字？畫面錯誤？信息太少了啊！

    不過，也有網(wǎng)友覺得天下沒有免費(fèi)的午餐，認(rèn)為天上掉餡餅的事兒還是不要抱太大的希望。

    企業(yè)斥資10萬元招聘找茬大師，對于這種“奇葩職業(yè)”南京航空航天大學(xué)人文與社會科學(xué)學(xué)院教授、博士邱建新教授認(rèn)為，一方面，企業(yè)希望通過找茬真正促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，找到企業(yè)經(jīng)營管理的軟肋，體現(xiàn)顧客至上的理念。另一方面，這有可能是企業(yè)的一種策劃和營銷策略。當(dāng)然，有的企業(yè)也希望通過找茬這種方式，招募到一些對于企業(yè)管理、運(yùn)營有想法的有識之士，并將其招至麾下。對于網(wǎng)友的各類評論，邱建新教授認(rèn)為，現(xiàn)在的社會是個多元化的社會，網(wǎng)友也都會從自己的角度對這個事件進(jìn)行評判，各種奇葩評論也是社會多元化的體現(xiàn)。