近日，順德區(qū)委、區(qū)人民政府正式下發(fā)文件，授予廣東萬和新電氣股份有限公司、廣東德美精細(xì)化工股份有限公司等五家企業(yè)為順德“金梧桐單位（團隊）”。

    據(jù)了解，“順德金梧桐獎”是順德區(qū)政府為區(qū)內(nèi)人才工作先進集體所設(shè)的最高獎項，是實施人才強區(qū)的戰(zhàn)略之一，評選活動接受全社會的參與、推薦。通過主管單位推薦、專家組評議，新聞媒體公示，層層篩選，廣東萬和新電氣股份有限公司等五家企業(yè)從上百家企業(yè)中脫穎而出，最終獲獎。

    作為國內(nèi)生產(chǎn)規(guī)模最大的熱水器、熱水/供暖系統(tǒng)、廚房電器制造商及領(lǐng)先品牌，萬和自成立以來，一直堅持“德才兼?zhèn)?，才是根本，德定高度”的人才理念，建立起了較完善的人才引進、培養(yǎng)、使用機制。

    目前，萬和擁有400多名中高級研發(fā)人員和高級管理人才，其中，招收博士等核心研究人員34名，邀請華中科技大學(xué)的院士1名及高校駐企業(yè)科技特派員5名（博導(dǎo)、教授），組成以院士、博士、科技特派員領(lǐng)隊的關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)科技小組5個；聘請高校知名教授18名出任技術(shù)中心專家委員?！皣壹壠髽I(yè)技術(shù)中心”、“清潔能源院士專家工作站”、“博士后科研工作站”、行業(yè)第一個產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的“華南家電研究院節(jié)能環(huán)保燃?xì)饩哐邪l(fā)中心”均落戶在萬和。

    萬和倡導(dǎo)“以人為本”的企業(yè)文化，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工積極性，發(fā)揮員工潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。通過連續(xù)引進人才，帶動了公司整體業(yè)務(wù)水平的發(fā)展，構(gòu)筑先進合理的人力資源管理體系，支持各業(yè)務(wù)模塊對人才的需求。在使用中培養(yǎng)和開發(fā)員工，也使得員工與企業(yè)共同成長，激勵人才的價值實現(xiàn)。同時，也保障了公司人力資源與戰(zhàn)略目標(biāo)進行對接，為完成公司整體戰(zhàn)略提供有效支持，幫助公司持續(xù)發(fā)展和追求卓越。

    通過積極實施人才戰(zhàn)略，萬和的人才引進和保留工作卓有成效。2010年，榮獲佛山市人民政府授予的“2009-2010年度勞動關(guān)系和諧模范企業(yè)”；2012年，獲得廣東地區(qū)區(qū)域性“2012年度最佳雇主” 。