本報訊 （記者 朱文達(dá)）近日，2023中國年度最佳雇主頒獎盛典舉行，海信從全國10萬余家企業(yè)中脫穎而出，被評為“2023中國年度最佳雇主30強”。這是海信連續(xù)三年進(jìn)入“年度最佳雇主30強”榜單。

“中國年度最佳雇主”評選活動由智聯(lián)招聘、北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院等多家專業(yè)機構(gòu)參與組織開展，旨在以獨立客觀的立場，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查評選，發(fā)現(xiàn)中國雇主品牌標(biāo)桿企業(yè)。自2005年啟動以來，該活動已經(jīng)連續(xù)舉辦了19年，已成為中國人力資本領(lǐng)域的權(quán)威風(fēng)向標(biāo)。

據(jù)了解，今年共有超10萬家企業(yè)參與最佳雇主評選，創(chuàng)歷史新高。主辦方發(fā)布的《2023中國年度最佳雇主評選報告》認(rèn)為，“最佳雇主30強”能夠脫穎而出，正是得益于它們在數(shù)字動能的驅(qū)動下，在文化上賦予價值動能、在組織管理上提供新生動能、在成長上鍛造優(yōu)勢動能、在激勵上注入發(fā)展動能，為員工帶來更好體驗，從而實現(xiàn)“雙向奔赴”。從雇主文化得分來看，“中國年度最佳雇主”在各方面均超越未獲獎企業(yè)，且差值在0.6分以上。獲獎企業(yè)能給予員工足夠的尊重與重視，由此帶來員工價值感、溫暖感、樂業(yè)度的提升。

據(jù)介紹，人才一直是海信發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本和發(fā)展之本。多年來，海信通過構(gòu)筑“求人、用人、育人、晉人、留人”的全鏈條機制，在人才引育等方面持續(xù)出新招、實招，激發(fā)人才的積極性和主動性，實現(xiàn)創(chuàng)新鏈與人才鏈雙向融合。

《2023中國年度最佳雇主評選報告》顯示，得益于在企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略布局、數(shù)字化投入和部門設(shè)置等方面的優(yōu)勢，“中國年度最佳雇主”企業(yè)的數(shù)字化步伐走得更快，并通過數(shù)字化手段提升企業(yè)內(nèi)部效能，激發(fā)發(fā)展?jié)摿?，為員工成長提供更多可能。在2023中國年度最佳雇主評選活動Top100獲獎企業(yè)中，制造行業(yè)入圍企業(yè)數(shù)量相比去年增加了4家，體現(xiàn)了數(shù)字化賦能下，新制造領(lǐng)域的蓬勃發(fā)展態(tài)勢。

《中國質(zhì)量報》