中國質(zhì)量新聞網(wǎng)訊 為深入推進(jìn)全系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)全系統(tǒng)黨員干部職工群眾做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局，根據(jù)同仁堂科技發(fā)展集團(tuán)黨史學(xué)習(xí)教育工作安排，6月28日，同仁堂科技發(fā)展集團(tuán)黨委書記、董事長、黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長顧海鷗講授了專題黨課。

顧海鷗以《學(xué)黨史 悟思想 辦實事 開新局 為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗》為題，回顧了中國共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)了中華民族從東亞病夫到站起來、富起來、強起來的偉大征程，同時，結(jié)合同仁堂集團(tuán)發(fā)展史、科技公司發(fā)展史詮釋了“中國共產(chǎn)黨為什么行”這一時代之問。

顧海鷗表示，百年黨史蘊含著豐富的經(jīng)驗和智慧。學(xué)習(xí)黨史的關(guān)鍵，是要從黨的光輝歷程和光榮傳統(tǒng)中，找到解決現(xiàn)實問題的辦法。當(dāng)前的同仁堂科技發(fā)展集團(tuán)，必須從中國和世界發(fā)展的大勢中、從行業(yè)發(fā)展的趨勢中，探究規(guī)律、找準(zhǔn)方向，因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，更好地推動企業(yè)改革發(fā)展。

顧海鷗從強化黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、以黨建推動生產(chǎn)經(jīng)營實績、干部人才隊伍建設(shè)三方面入手，就如何切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力進(jìn)行了深入剖析。

顧海鷗要求，一是要堅定不移地強化黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。要進(jìn)一步構(gòu)建制度體系，將黨的領(lǐng)導(dǎo)全面融入公司治理各個環(huán)節(jié)，進(jìn)一步規(guī)范和明確決策事項的內(nèi)容和程序，厘清各級黨組織和董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等其他治理主體的權(quán)責(zé)，發(fā)揮黨組織對國有企業(yè)重大決策的把關(guān)定向作用。二是要堅持融合融入的工作方向，確保黨建與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同落實、同考核。抓好基層黨組織建設(shè)、意識形態(tài)陣地建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動各項工作要求不折不扣落實落地。要抓好集團(tuán)公司“雙強雙促三年行動”方案、“3561工程”落地，要利用當(dāng)前生產(chǎn)營銷的“黃金期”，推進(jìn)大品種戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為實在的效益利潤，按照“六穩(wěn)六?！币?，統(tǒng)籌推進(jìn)常態(tài)化疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營。三是要著力建設(shè)一支能力素質(zhì)過硬的干部人才隊伍。必須從適應(yīng)改革發(fā)展大局出發(fā)，進(jìn)一步創(chuàng)新選拔任用機制，優(yōu)化考核評價機制，健全管理監(jiān)督機制，把真正具有戰(zhàn)略眼光、敢于攻堅克難、能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部人才選出來、用起來。