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齊魯網(wǎng)·閃電新聞12月22日訊 黨的二十大報告指出：“實施積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略，發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化孤寡老人服務，推動實現(xiàn)全體老年人享有基本養(yǎng)老服務”。為加快推進養(yǎng)老服務，促進家庭幸福、社會和諧，近年來，濰坊市委、市政府時刻把群眾冷暖掛在心上、把民生工作抓在手上，不斷強化措施，在“一老一小”“關(guān)鍵小事”上下功夫、出實招，真正做到了紓民困、解民憂、惠民生。

突出政策引領(lǐng)，聚力夯實養(yǎng)老服務發(fā)展基礎(chǔ)。充分發(fā)揮黨委、政府主導作用，統(tǒng)籌資源，形成市縣聯(lián)動、層層帶動抓養(yǎng)老的工作格局。成立了市政府主要領(lǐng)導任組長，有關(guān)部門主要負責人為成員的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)推進工作領(lǐng)導小組，將養(yǎng)老服務體系建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展全局，建立了黨政領(lǐng)導、民政牽頭、部門配合、社會參與的良好局面。出臺《濰坊市人民政府辦公室關(guān)于加快推進養(yǎng)老服務發(fā)展的實施意見》《濰坊市“十四五”養(yǎng)老服務體系規(guī)劃》《濰坊市城鎮(zhèn)居住區(qū)配套養(yǎng)老服務設(shè)施規(guī)劃、建設(shè)、移交和管理使用辦法》等30多個政策文件，從用地保障、運營獎補、稅費減免、人才培養(yǎng)等方面進行扶持，搭建起制度框架“四梁八柱”。

拓寬服務供給，聚力推動養(yǎng)老服務全覆蓋。一是強化居家和社區(qū)服務供給。強化困難人員居家照護，通過政府購買服務，委托專業(yè)服務組織為符合條件的特殊困難老年人每月提供不同時長的居家照護服務。鼓勵養(yǎng)老機構(gòu)、企業(yè)或服務組織，連鎖運營養(yǎng)老機構(gòu)、鎮(zhèn)（街道）綜合養(yǎng)老服務中心、社區(qū)日間照料設(shè)施、助老食堂和“家庭養(yǎng)老床位”，推動專業(yè)養(yǎng)老服務向社區(qū)和家庭延伸。目前濰坊市已打造8個連鎖化品牌，搭建起了較為完善的居家社區(qū)養(yǎng)老服務網(wǎng)絡(luò)，形成了“一刻鐘”養(yǎng)老服務圈。二是實施居家適老化改造。印發(fā)了《濰坊市“十四五”特殊困難老年人家庭適老化改造實施方案》，堅持需求導向，對分散供養(yǎng)特困人員、低保和低保邊緣家庭中的高齡、失能、殘疾老年人家庭等，按照“一戶一策”原則，實施精準改造，全面提升居家養(yǎng)老服務水平。目前濰坊市累計改造8203戶，提前超額完成省定7000戶的“十四五”任務目標。三是推廣助老食堂建設(shè)。按照“政府引導、市場運作、社會參與”的原則，廣泛引導市場主體積極參與助老食堂建設(shè)和運營，全市累計建成761處，較好地解決了老年人的“一餐熱飯”難題。

堅持培優(yōu)培強，聚力提升養(yǎng)老服務質(zhì)量。一是促進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合。深入推進全國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范省先行區(qū)建設(shè)，濰坊市170家養(yǎng)老機構(gòu)通過內(nèi)設(shè)醫(yī)療服務機構(gòu)、與周邊醫(yī)療機構(gòu)簽訂合作協(xié)議等方式，全部實現(xiàn)了醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展，6家機構(gòu)被評為省級醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范單位。二是突出龍頭引領(lǐng)。開展了養(yǎng)老服務社會化運營改革，成立養(yǎng)老集團，通過企業(yè)化運作，充分釋放公辦養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展活力，提升養(yǎng)老服務質(zhì)量。壽光市做法被遴選為全國優(yōu)秀案例。引進山東頤養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團，投資50億元在濰城區(qū)建設(shè)康養(yǎng)綜合體，托管高密市社會福利中心，打造全省縣級養(yǎng)老服務樣板工程。引進德資養(yǎng)老企業(yè)蕾娜范在高密建設(shè)頤養(yǎng)院，全面提升品牌化、規(guī)范化、標準化水平。三是推進縣域養(yǎng)老服務體系創(chuàng)建。奎文、壽光、坊子、青州、高密5個縣市區(qū)爭創(chuàng)為全省縣域養(yǎng)老服務體系創(chuàng)新示范縣，獲獎勵資金1120萬元，居全省首位。

加強要素投入，聚力提升養(yǎng)老服務保障。一是強化人才支撐。實施養(yǎng)老服務人才培訓提升行動，連續(xù)10年開展養(yǎng)老管理服務人員培訓，成功舉辦十屆養(yǎng)老護理員職業(yè)技能競賽，持續(xù)提升養(yǎng)老服務人才的專業(yè)化水平。加強校企合作，聯(lián)合濰坊護理職業(yè)學院探索了現(xiàn)代學徒制帶教實踐，提高了實習成效，提供了就業(yè)崗位。對新入職大學生給予入職補助。二是加強安全保障。為濰坊市養(yǎng)老機構(gòu)免費安裝智慧消防系統(tǒng)，實施獨居老人智能水表關(guān)愛服務等項目，保障了老年人的生活安全，免去了子女后顧之憂。三是強化智能服務。深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+養(yǎng)老”，不斷提升養(yǎng)老服務信息化水平，推動“養(yǎng)老”變“享老”。立足濰坊實際，在全省率先建成濰坊市智慧養(yǎng)老服務中心，包括12349養(yǎng)老服務網(wǎng)站、智慧養(yǎng)老服務大數(shù)據(jù)平臺、老年輔助器具展銷服務平臺、養(yǎng)老服務專業(yè)人才培育平臺，與15個縣（市、區(qū)）實現(xiàn)無縫對接，形成全市一張網(wǎng)，通過“線上+線下”為老年人提供多樣化、多層次的精準服務。目前，已服務32萬余人次。

閃電新聞記者 劉蓓 報道

(責任編輯:加賀)