上海奉賢區(qū)首批企業(yè)首席質(zhì)量官“上崗”

實施質(zhì)量“一票否決”制

本報訊 （記者霍一夫）在和黃藥業(yè)工作5年的副總裁錢國華，8月3日又有了新職位。這一天他成為上海市奉賢區(qū)首批10個首席質(zhì)量官之一。錢國華將重新審視完善企業(yè)的質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量方針和目標(biāo)，按照產(chǎn)品全生命周期的理念，全面梳理、完善、健全質(zhì)量管理體系，依靠技術(shù)進步提高和保障產(chǎn)品質(zhì)量，加快質(zhì)量管理信息化和質(zhì)量人才隊伍建設(shè)，提升全員質(zhì)量意識和企業(yè)質(zhì)量工作的考核激勵機制。

首席質(zhì)量官（CQO）是受企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人授權(quán)的質(zhì)量第一人，負(fù)責(zé)創(chuàng)建以品質(zhì)為核心的企業(yè)文化，推動企業(yè)在質(zhì)量安全、質(zhì)量提升、質(zhì)量創(chuàng)新、質(zhì)量方法推廣應(yīng)用和質(zhì)量文化建設(shè)等方面的工作有效開展，塑造企業(yè)質(zhì)量競爭力。企業(yè)首席質(zhì)量官制度，是適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展由數(shù)量規(guī)模向質(zhì)量效益轉(zhuǎn)型的制度安排，是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要組成部分，是質(zhì)量人才隊伍建設(shè)的有力抓手。

中小企業(yè)是奉賢區(qū)數(shù)量最大、最具創(chuàng)新活力的企業(yè)群體。多年來，奉賢區(qū)堅持將中小企業(yè)質(zhì)量提升作為工作主攻方向，進一步落實企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任，有效保障質(zhì)量安全，并在更高層面上推進企業(yè)質(zhì)量管理水平，樹立行業(yè)標(biāo)桿，帶動和引領(lǐng)中小企業(yè)加強質(zhì)量管理，提升質(zhì)量競爭力。此次，奉賢區(qū)在全市率先制定出臺《關(guān)于奉賢區(qū)推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度試點工作的實施意見》，就是將區(qū)質(zhì)量工作的發(fā)展方向，聚焦在企業(yè)中層管理者的角色定位與能力建設(shè)上。實施意見要求，首席質(zhì)量官是對企業(yè)質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展工作全面負(fù)責(zé)的質(zhì)量主管人員。企業(yè)的質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗、質(zhì)量安全等相關(guān)業(yè)務(wù)工作部門，隸屬首席質(zhì)量官領(lǐng)導(dǎo)。首席質(zhì)量官的崗位主要職責(zé)和權(quán)限，包括組織企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量、知識產(chǎn)權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)化、計量、認(rèn)證認(rèn)可和檢驗檢測等方面的法律、法規(guī)及政策；參加企業(yè)總經(jīng)理（總裁）例會，參與企業(yè)經(jīng)營管理決策，以及負(fù)責(zé)企業(yè)管理體系建設(shè)、實施與持續(xù)改進，監(jiān)管企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量，實施質(zhì)量“一票否決”制等。

在伽藍集團擔(dān)任質(zhì)量總監(jiān)5年的倪莉莉，也是首批10個企業(yè)首席質(zhì)量官之一。她坦言，擔(dān)任企業(yè)首席質(zhì)量官之后，不僅要負(fù)責(zé)企業(yè)管理創(chuàng)新，推動管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新雙輪驅(qū)動，組織開展政府質(zhì)量獎創(chuàng)建、標(biāo)桿比對、質(zhì)量改進、質(zhì)量攻關(guān)等提升活動，推行和應(yīng)用先進質(zhì)量管理工具和方法（卓越績效管理、5S現(xiàn)場管理、品管圈等），還要負(fù)責(zé)組織實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略，推進商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)保護，提出質(zhì)量承諾，推進質(zhì)量信用體系建設(shè)。她深感責(zé)任重大。

《中國質(zhì)量報》