強(qiáng)化黨建引領(lǐng) 激勵(lì)爭(zhēng)先擔(dān)當(dāng)

——江蘇省特檢院揚(yáng)州分院革故鼎新探索高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐新路徑

□ 施志奇

近年來(lái)，江蘇省特檢院揚(yáng)州分院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“揚(yáng)州分院”）緊緊圍繞江蘇省特檢院高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，以刀刃向內(nèi)的勇氣、時(shí)不我待的韌勁、攻堅(jiān)克難的決心，堅(jiān)持政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)、黨建引領(lǐng)，大力推進(jìn)內(nèi)部改革，精準(zhǔn)醫(yī)治歷史頑疾，讓處于危機(jī)中的揚(yáng)州分院打了漂亮的“翻身仗”。揚(yáng)州分院綜合實(shí)力連續(xù)3年位列江蘇省特檢系統(tǒng)第一方陣，探索出一條以黨建業(yè)務(wù)深度融合實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)位、高質(zhì)發(fā)展的“特檢路徑”。

凝心聚魂 用黨建重拾奮斗初心

2020年8月，江蘇省特檢院新班子到任后，主要負(fù)責(zé)人和分管紀(jì)檢工作同志不回避、不怕丑，不約而同把揚(yáng)州分院作為調(diào)研第一站，與該院黨總支和領(lǐng)導(dǎo)班子一起深刻反思老先進(jìn)為何成了負(fù)面典型，深刻汲取此前腐敗案件教訓(xùn)，激發(fā)洗心革面不消沉、勵(lì)精圖治再奮發(fā)的決心擔(dān)當(dāng)；告誡全院務(wù)必做到純潔思想、直面問(wèn)題、觸及靈魂、真查真改；提醒全院黨建工作就是做“人”的工作，思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和突出政治優(yōu)勢(shì)，特別對(duì)于經(jīng)歷危機(jī)的揚(yáng)州分院，更要用好這條“生命線(xiàn)”，讓同志們自己解放自己、找回事業(yè)之魂。

揚(yáng)州分院主要負(fù)責(zé)人以身作則，親自撰寫(xiě)《整頓揚(yáng)州分院落后風(fēng)氣》《無(wú)過(guò)硬隊(duì)伍素質(zhì)，何來(lái)高質(zhì)量發(fā)展》《檢驗(yàn)檢測(cè)工作廉政風(fēng)險(xiǎn)排查及防控》等30余篇文章，對(duì)該院過(guò)去存在的問(wèn)題進(jìn)行深層次剖析，用“面對(duì)問(wèn)題，不能遮掩躲避、視而不見(jiàn)，要積極面對(duì)、主動(dòng)解決；只有盡心履職、埋頭苦干，才能守牢底線(xiàn)、增加收入”等心里話(huà)，與全院干部職工拉家常、聽(tīng)意見(jiàn)、解心結(jié)，同時(shí)對(duì)群眾反映的問(wèn)題親自調(diào)查、公開(kāi)回復(fù)。在2021年揚(yáng)州疫情防控期間，更是帶領(lǐng)3名同志隔離在辦公室41天，以實(shí)際言行取得了全院職工的信任。

揚(yáng)州分院領(lǐng)導(dǎo)班子在疫情防控期間，有兩人堅(jiān)守?fù)P州市防控指揮部，受到揚(yáng)州市紀(jì)委防疫督查組通報(bào)表?yè)P(yáng)；在揚(yáng)子石化大修等急難險(xiǎn)重任務(wù)中，該院黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭沖在一線(xiàn)進(jìn)行檢驗(yàn)工作，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。2021年，揚(yáng)州分院在時(shí)隔11年后再次榮獲江蘇省特檢系統(tǒng)先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)。目前，該院有在職黨員93人（占比達(dá)52%），積極向黨組織靠攏的人越來(lái)越多。揚(yáng)州分院的變化，群眾看在眼里、記在心里，紛紛表示干事創(chuàng)業(yè)的勁頭又回來(lái)了。

嚴(yán)明規(guī)矩 用制度筑牢紀(jì)法底線(xiàn)

無(wú)規(guī)矩不成方圓。江蘇省特檢院始終要求全系統(tǒng)各級(jí)各部門(mén)要知敬畏存戒懼守底線(xiàn)，在打造廉潔特檢、守護(hù)本質(zhì)安全的基礎(chǔ)上，出真招亮實(shí)招下真功，讓“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的政治品格成為江蘇特檢清廉底色。揚(yáng)州分院堅(jiān)決執(zhí)行江蘇省市場(chǎng)監(jiān)管局政商交往“十嚴(yán)禁”和江蘇省特檢院行風(fēng)建設(shè)“十不準(zhǔn)”規(guī)定，相繼出臺(tái)《關(guān)于嚴(yán)重影響高質(zhì)量發(fā)展若干問(wèn)題的處理規(guī)定》《關(guān)于實(shí)行“現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)跟蹤監(jiān)督卡”制度的暫行規(guī)定》等制度，扎牢“公益保障、檢驗(yàn)質(zhì)量、黨風(fēng)廉政”3道防線(xiàn)。該院主動(dòng)助企紓困，制定《技術(shù)服務(wù)管理匯編》，規(guī)范收費(fèi)行為，疫情防控以來(lái)累計(jì)為3340家企業(yè)減免費(fèi)用813.73萬(wàn)元。

揚(yáng)州分院嚴(yán)管檢驗(yàn)質(zhì)量，將安全隱患發(fā)現(xiàn)率列入月度績(jī)效考核。2021年以來(lái)，在江蘇省特檢院對(duì)各分院的考核中，該院多次獲得第一。揚(yáng)州分院狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)廉政教育與監(jiān)督常態(tài)化，實(shí)行“現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)跟蹤監(jiān)督卡”制度。每名檢驗(yàn)員到客戶(hù)單位服務(wù)必須有跟蹤監(jiān)督卡，由企業(yè)無(wú)記名將情況反饋該院。近年來(lái)，該院?jiǎn)T工“5+2”“白加黑”只爭(zhēng)朝夕的工作場(chǎng)面多了起來(lái)。

開(kāi)拓創(chuàng)新 用理念重塑再造隊(duì)伍

按照江蘇省特檢院黨委堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、班子帶頭、跨越發(fā)展的要求，揚(yáng)州分院新領(lǐng)導(dǎo)班子痛定思痛，迅速形成“問(wèn)題在哪里，工作重心就要轉(zhuǎn)向哪里”的工作思路，將建立過(guò)硬領(lǐng)導(dǎo)班子作為第一道“藥方”，要求群眾做到的，班子成員首先要做到，形成“領(lǐng)頭雁”效應(yīng)。該院主要負(fù)責(zé)人對(duì)張貼在新址黨建活動(dòng)室里的現(xiàn)任班子成員“入黨初心”尤為重視，強(qiáng)調(diào)這是在時(shí)刻提醒班子成員牢記初心，?？磥?lái)時(shí)路，走好今后路，并讓整個(gè)班子養(yǎng)成在監(jiān)督“放大鏡”下履職盡責(zé)的好習(xí)慣。

揚(yáng)州分院領(lǐng)導(dǎo)班子言傳身教，利用各種機(jī)會(huì)向中層干部講授先進(jìn)管理理念，向普通職工傳授技術(shù)服務(wù)，堅(jiān)決反對(duì)懶惰行為，要求全體職工在研究工作中干事業(yè)，不斷創(chuàng)新工作方法，提升工作質(zhì)效，鍛造解決問(wèn)題的本領(lǐng)，努力打造“高效率、零失誤”研究型團(tuán)隊(duì)。在“苦干實(shí)干”精神引領(lǐng)下，揚(yáng)州分院啃下了許多“硬骨頭”，解決了一批老大難問(wèn)題。2020年4月底，結(jié)束了7年之久的基建項(xiàng)目土建工程，順利取得不動(dòng)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證；2022年1月以來(lái)，僅用134天完成了建筑面積兩萬(wàn)平方米的基地項(xiàng)目裝修工程。同樣的一群人，在新班子的帶領(lǐng)下，完成了以前想都不敢想的事情，實(shí)現(xiàn)了許多看似不可能達(dá)成的目標(biāo)，整個(gè)單位風(fēng)貌呈現(xiàn)出“沉舟側(cè)畔千帆過(guò)，病樹(shù)前頭萬(wàn)木春”的新光景。

科學(xué)考核 用機(jī)制保障行穩(wěn)致遠(yuǎn)

干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣，是過(guò)去揚(yáng)州分院長(zhǎng)期存在的問(wèn)題。針對(duì)這一痼疾，揚(yáng)州分院落實(shí)江蘇省特檢院要求，對(duì)癥下藥，用制度管人管事，初步實(shí)現(xiàn)了從粗放管理向精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變，整體管理水平躍上新臺(tái)階。

2021年2月，該院制定了40個(gè)工作崗位的履職標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則，實(shí)行分類(lèi)分層級(jí)考核，推行部門(mén)成本核算和全員月度績(jī)效考核，從管理制度、流程執(zhí)行上堵塞了過(guò)去的管理漏洞，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行步入“一增一降”良性軌道。兩年來(lái)，該院業(yè)務(wù)量同比增加25%，運(yùn)行成本卻同比節(jié)省20%。

過(guò)去揚(yáng)州分院由于選人用人不當(dāng)，極大地挫傷了業(yè)務(wù)骨干們的工作干勁兒，現(xiàn)在，打破了各種關(guān)系網(wǎng)和身份限制，為想干事、干成事、不出事者提供舞臺(tái)，重用在“急難險(xiǎn)重”中勇于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)突出、經(jīng)得起考驗(yàn)的人，近30名年輕人走上中層崗位。

通過(guò)一系列激勵(lì)措施，近幾年來(lái)，揚(yáng)州分院特種設(shè)備檢驗(yàn)業(yè)務(wù)量和業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，連續(xù)3年業(yè)務(wù)收入總額超億元，無(wú)一起檢驗(yàn)責(zé)任事故和人身事故，特種設(shè)備定檢率100%；在統(tǒng)籌發(fā)展與安全，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中多次受到各級(jí)地方政府表彰，職工的安全感、自豪感、幸福感、責(zé)任感顯著增強(qiáng)?！皳P(yáng)州是個(gè)好地方”的特檢篇章正在揚(yáng)州分院這幅新畫(huà)卷上精彩呈現(xiàn)。

（作者為江蘇省特檢院專(zhuān)職紀(jì)委書(shū)記、黨委委員）

《中國(guó)質(zhì)量報(bào)》【工作探討】