中國質(zhì)量新聞網(wǎng)訊 日前，新疆烏蘇市市場監(jiān)管局召開“以案促改”警示教育大會，通過上好警示課，觀看警示教育片，用身邊事教育身邊人，扎實開展以案為鑒、以案示警、以案促改工作，對照典型案例，談?wù)J識，講體會，推動警示教育常態(tài)長效。

“以案促改”警示教育既是對單位的一次工作“檢查”，又是對全體黨員干部的一次“政治體檢”，以案為鑒、聞警自省，深刻汲取教訓(xùn)，烏蘇市市場監(jiān)管局黨組以“立行立改”的態(tài)度，迅速行動，層層剖析，全面排查，扎實整改，切實轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象。

該局第一時間召開警示教育大會、中層干部會、部門自查自糾會議，梳理存在不足，拉出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，大家認(rèn)識到時刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦，嚴(yán)守黨的“六大紀(jì)律”，常懷敬畏之心、律己之心，不踩底線、遠離紅線，堅決在“以案促改”上下功夫，始終做講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩的“明白人”，確保服務(wù)烏蘇高質(zhì)量發(fā)展和水平上一個新臺階。

“不破不立，破而后立”。烏蘇市市場監(jiān)管局深糾狠挖，查缺補漏，著眼利當(dāng)前、管長遠，打破傳統(tǒng)思維，摒棄老舊觀念，從制度入手，真正把規(guī)矩立起來，讓紀(jì)律嚴(yán)起來，確保問題全部整改到位。

完善制度機制。強化監(jiān)督、規(guī)范制度，堅決照亮源頭監(jiān)管盲區(qū)，對現(xiàn)有的考勤管理制度、車輛管理制度、行政管理措施及處罰規(guī)定等進行完善，確保建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)，劃出“紅線”，標(biāo)出“雷區(qū)”，架起“高壓線”，切實維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

增強服務(wù)意識。要求每一名干部職工履職盡責(zé)，以案為鑒，在服務(wù)經(jīng)營主體時，竭力做到熱情周到、耐心仔細；對經(jīng)營主體關(guān)心的、亟待解決的問題，結(jié)合工作實際，立即行動，在服務(wù)中展現(xiàn)良好形象，從經(jīng)營主體好評中贏得口牌。

筑牢監(jiān)督防線。該局不斷健全監(jiān)督管理機制，堅持政治監(jiān)督和日常監(jiān)督相結(jié)合，抓早抓小、防微杜漸，督促干部做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。經(jīng)常性開展“政治體檢”，對干部遵守黨的各項紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神等情況進行監(jiān)督檢查。定期更新干部廉政檔案，以“精準(zhǔn)畫像”推動“精準(zhǔn)監(jiān)督”。落實談心談話制度，通過談心談話掌握干部工作狀態(tài)、思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，防止“小毛病”演變成“大問題”。

“知恥而后勇”。烏蘇市市場監(jiān)管局通過建立常態(tài)長效機制，用負(fù)面案例教育干部職工，做到警鐘長鳴，以個案整改推動整體服務(wù)提升，始終把政治過硬擺在首位，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，弘揚紅色精神，繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，時刻把牢理想信念“總開關(guān)”、筑牢拒腐防變“防火墻”，使得作風(fēng)過硬，營商服務(wù)更加優(yōu)化，形象更加“亮化”。（杜志鋒 梁檸）