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10月15日，陜西省政協(xié)研究室副主任劉德力一行調(diào)研東方雨虹咸陽(yáng)研發(fā)生產(chǎn)物流基地，重點(diǎn)了解當(dāng)前人才政策貫徹落實(shí)情況以及基層高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)進(jìn)展。咸陽(yáng)市政協(xié)研究室主任王振龍，咸陽(yáng)市、縣有關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。
咸陽(yáng)東方雨虹廠長(zhǎng)于杰向調(diào)研組介紹了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才構(gòu)成及培養(yǎng)情況。于杰表示，東方雨虹始終堅(jiān)持“以人為本”的指導(dǎo)方針，為員工提供完善的、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和置業(yè)保障計(jì)劃，希望在政府人才政策的大力支持下，能夠吸引、培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。
劉德力表示，企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，各相關(guān)部門要加大對(duì)人才培養(yǎng)和重視力度，積極為人才的引進(jìn)搭建更加廣闊的平臺(tái)，提高企業(yè)對(duì)高層次人才的吸引力，確保人才“引得來(lái)、留得住、干得好”，為建設(shè)新時(shí)代咸陽(yáng)提供人才智力支撐。
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