近日，國內(nèi)人力資本管理領(lǐng)域盛會(huì)2021肯耐珂薩用戶生態(tài)峰會(huì)在北京召開，光大科技憑借“五位一體”人才發(fā)展體系與“人才流動(dòng)計(jì)劃”優(yōu)秀案例在重磅發(fā)布的“2021肯耐珂薩星躍獎(jiǎng)”中獲“人才發(fā)展優(yōu)秀案例”及“最佳雇主優(yōu)秀企業(yè)”兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。

本年度的“星躍獎(jiǎng)”評(píng)選歷時(shí)三個(gè)多月，有超2000家企業(yè)報(bào)名參選，經(jīng)專家評(píng)委團(tuán)從創(chuàng)新性、績效、價(jià)值三個(gè)維度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)與層層篩選，最終光大科技“五位一體”人才發(fā)展體系在一眾案例中脫穎而出，摘得“人才發(fā)展優(yōu)秀案例”獎(jiǎng)項(xiàng)，其中“人才流動(dòng)計(jì)劃”案例獲得“最佳雇主優(yōu)秀企業(yè)”獎(jiǎng)項(xiàng)。

光大科技自成立以來，一直高度重視員工職業(yè)生涯規(guī)劃與人才發(fā)展需求，實(shí)行多項(xiàng)人力資源管理舉措，包括每年對(duì)新員工進(jìn)行“追光計(jì)劃”專項(xiàng)培訓(xùn)、自主研發(fā)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)“追光學(xué)院”持續(xù)為員工提供線上“測-考-評(píng)”學(xué)習(xí)路徑搭建了“兩橫三縱、五位一體”的人才發(fā)展體系等，使每位員工得以最大限度發(fā)揮自身優(yōu)勢，全方位多角度助力優(yōu)秀人才脫穎而出。

“追光”不輟，一路前行

以“家園文化、陽光文化、崇商文化、擔(dān)當(dāng)文化”為引領(lǐng)，光大科技定期開展“追光計(jì)劃”新員工培訓(xùn)活動(dòng)，并在員工入職一個(gè)月內(nèi)配置與公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化、產(chǎn)品體系、信息安全、職業(yè)素養(yǎng)等相關(guān)在線課程，增強(qiáng)員工歸屬感。針對(duì)校招新員工的“探索期”制定180天專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，引入“三師”機(jī)制，從專業(yè)能力提升、組織文化融合及職業(yè)能力塑造三方面入手，多維度培養(yǎng)核心新生力量;針對(duì)社招新員工的“適應(yīng)期”與“成熟期”，開展更具科技特色、符合科技人特點(diǎn)的學(xué)習(xí)培養(yǎng)活動(dòng)，從執(zhí)行力、創(chuàng)新力、決策力、思考力等多方面推動(dòng)員工綜合能力提升。

打造在線學(xué)習(xí)平臺(tái)“追光學(xué)院”，持續(xù)提升學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)力，開發(fā)線上課程共計(jì)67門，管理類課程2門、通用類課程24門、專業(yè)類課程41門。提高培訓(xùn)的針對(duì)性、及時(shí)性與有效性，持續(xù)推動(dòng)人才隊(duì)伍搭建與能力提升。

專業(yè)提升，助力成長

開展各項(xiàng)專業(yè)線培訓(xùn)活動(dòng)，組織PMP培訓(xùn)、產(chǎn)品經(jīng)理集中訓(xùn)練等專項(xiàng)資質(zhì)認(rèn)證與培訓(xùn);持續(xù)開展光大科技主題月、主題日活動(dòng)，提高知識(shí)技能傳遞的數(shù)字化程度，打通不同專業(yè)間共享渠道，近一年培訓(xùn)總?cè)舜芜_(dá)9671人次。

縱橫體系，護(hù)航發(fā)展

搭建“兩橫三縱、五位一體”的人才發(fā)展體系，縱向深耕專業(yè)發(fā)展，橫向打通序列與崗位邊界，求大同、存小異，推動(dòng)序列間、崗位間人才流動(dòng)，底層搭建科技人才庫，盤活不同角色定位的人才隊(duì)伍，識(shí)別專家型、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才，建立多元化人才分布形態(tài)，以“重學(xué)”為先、以“實(shí)干”為基、以“創(chuàng)新”為實(shí)，聯(lián)動(dòng)全業(yè)務(wù)條線共同打造能夠引領(lǐng)和支撐公司長效發(fā)展的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

產(chǎn)學(xué)聯(lián)動(dòng)，賦能人才

與北京大學(xué)、清華大學(xué)等高校密切合作，并與中國科學(xué)院、北京金融科技產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、中國支付清算協(xié)會(huì)、北京量子信息科學(xué)研究院等科研機(jī)構(gòu)積極聯(lián)動(dòng)，通過共同制定科技人才培養(yǎng)機(jī)制，嘗試通過高校、研究院和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的形式，實(shí)現(xiàn)金融科技專業(yè)人才儲(chǔ)備，并最終完成人才輸出閉環(huán)。實(shí)驗(yàn)室建立方面，光大科技與多家學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，共同申報(bào)國家相關(guān)領(lǐng)域重要項(xiàng)目，編寫輸出具備行業(yè)影響力的行業(yè)研究報(bào)告、產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告和白皮書等研究成果。

兩項(xiàng)大獎(jiǎng)是對(duì)光大科技過往人才發(fā)展體系與成果的認(rèn)可與激勵(lì)。未來，光大科技將持續(xù)圍繞“數(shù)字化、平臺(tái)化、智能化”IT戰(zhàn)略愿景，發(fā)揮自身優(yōu)勢，銳意進(jìn)取、創(chuàng)新發(fā)展，在深入推進(jìn)“7、8、9”人才工程的基礎(chǔ)上，將科技人才培養(yǎng)與創(chuàng)新實(shí)踐相融合，落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，并持續(xù)關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展訴求，打造一支引領(lǐng)和支撐科技創(chuàng)新長效發(fā)展的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。