近日，太極股份中標宣威市醫(yī)共體信息化平臺租賃服務項目，中標金額5010萬元。

宣威市是云南省曲靖市所轄縣級市，是國家緊密型縣域醫(yī)共體試點縣。為滿足縣域人民群眾醫(yī)療服務需求，太極股份走進宣威，通過持續(xù)的技術創(chuàng)新賦能醫(yī)療、助力醫(yī)改、服務群眾，以健康數(shù)據(jù)為基礎、以健康檔案為核心、以人民健康為中心，助力健康宣威建設，不斷提升人民群眾的健康和幸福水平。

項目內容

依據(jù)《宣威市推進縣域綜合醫(yī)改實施方案（試行）》對醫(yī)共體建設要求，太極股份創(chuàng)新采用公有云服務租賃的方式進行宣威醫(yī)共體平臺搭建，依托太極醫(yī)療健康云平臺，通過按需使用、按量付費、即開即用的方式，打造涵蓋健康惠民服務、醫(yī)療業(yè)務服務、醫(yī)療協(xié)同服務、醫(yī)療監(jiān)管服務、醫(yī)?？刭M服務“五位一體”的醫(yī)共體信息化建設新模式。平臺建立健全了宣威市各類醫(yī)療衛(wèi)生機構（縣、鄉(xiāng)、村）的醫(yī)療業(yè)務應用系統(tǒng)，通過醫(yī)共體平臺實現(xiàn)醫(yī)共體內部和醫(yī)共體之間數(shù)據(jù)共享和業(yè)務協(xié)同，實現(xiàn)醫(yī)共體內部檢查檢驗結果互認和同質化服務，促進優(yōu)質醫(yī)療資源的下沉，加強醫(yī)保資金的合理管控和人財務的精細化管理，完成“65%診療在基層，30%診療在醫(yī)院，小病不出村、常見病不出鄉(xiāng)、大病不出市”的戰(zhàn)略目標。

項目特色

1、模式創(chuàng)新：云平臺租賃，提供持續(xù)運營服務

宣威市現(xiàn)階段醫(yī)療衛(wèi)生信息化水平發(fā)展不平衡，且因為人口眾多，對信息化基礎環(huán)境、軟件服務、數(shù)據(jù)共享、網絡安全、運維服務等方面提出了更高的要求。針對以上需求，太極股份采用公有云服務租賃建設模式，用戶只需按年按需支付租賃資金，即可快速完成醫(yī)共體信息化建設，大大降低財政壓力，有助于醫(yī)院或地方財政財務的良性運行。

同時，醫(yī)共體云服務為標準化服務，購買后進行初始化即可進行快速上線使用，個性化需求也可以同步迭代更新，降低項目實施周期，快速體現(xiàn)建設成效。醫(yī)共體云服務采取一站式托管服務，用戶無需組建自己的運維團隊進行硬件和軟件的運維工作，極大降低維護成本，太極股份提供專業(yè)的7*24小時運維，保證業(yè)務的安全、穩(wěn)定運行。

2、體制創(chuàng)新：多醫(yī)共體協(xié)作，開拓建設新模式

宣威市全市總人口154.8萬，全年全市門診531.78萬人次。根據(jù)國家醫(yī)共體建設指導方案，縣域醫(yī)共體一般組建1~3個緊密型醫(yī)共體?；谛腥丝谳^多的特點，項目計劃分別以第一人民醫(yī)院、中醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、云峰醫(yī)院為牽頭龍頭醫(yī)院，分別組建4個醫(yī)共體，且把民營醫(yī)院納入醫(yī)共體牽頭單位，這在全國尚屬于創(chuàng)新型探索。

通過醫(yī)共體平臺的建設，推動衛(wèi)生行政部門分級診療體系建設的政策落實，不僅可以整合醫(yī)共體內上下級醫(yī)療機構之間診療功能，通過基層首診、雙向轉診等方式，有效、合理分配醫(yī)療資源，有效引導優(yōu)質醫(yī)療資源和患者的下沉，實現(xiàn)患者在大醫(yī)院和基層醫(yī)療機構之間的“分流”，有效改善就醫(yī)流程和環(huán)境、規(guī)范就醫(yī)秩序。還能針對不同醫(yī)共體的重點?？坪湍芰Φ陌l(fā)展，實現(xiàn)醫(yī)共體之間病人的轉診和結算，提高醫(yī)共體之間醫(yī)療服務的協(xié)調性、連貫性、整體性，確保基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的公平可及，促進社會和諧發(fā)展。

3、管理創(chuàng)新：統(tǒng)一人財物，助推醫(yī)療體制改革

通過醫(yī)共體云平臺的建設，將建立統(tǒng)一高效的人財物管理機制，制定科學的績效考核方案，突出醫(yī)療質量、費用控制、醫(yī)德醫(yī)風和群眾滿意度等考核指標，加大基本公共衛(wèi)生服務、家庭醫(yī)生簽約等公益性考核指標的權重，引導醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移和優(yōu)質醫(yī)療資源下沉，真正讓群眾在家門口就能看得上病、看得起病、看得好病。在人事管理、薪酬管理、醫(yī)保付費、數(shù)據(jù)安全等方面，民營醫(yī)院與公立醫(yī)院相差較大。通過此次醫(yī)共體建設，有助深化宣威市醫(yī)療體制機制改革，推進人事制度改革，建立新的薪酬制度，促進統(tǒng)一高效的精細化管理，探索新的醫(yī)保付費方式，落實醫(yī)共體成員補助資金，實現(xiàn)醫(yī)院運營中的“人、財、物”的流程化、標準化和集約化管理，降低宣威市整體醫(yī)療成本。

太極經過幾年的不斷探索和實踐，已經建立起完整的縣域醫(yī)共體服務體系，秉承著持續(xù)創(chuàng)新的精神，將持續(xù)助力健康縣域、健康中國建設。