2022年，適逢中國共青團成立100周年?；赝倌辏嗄耆艘郧啻簾嵫T就青春中國，書寫著中國青年的時代華章。

中國青年應(yīng)如何想在一起，干在一起，做不懼風(fēng)浪的奮斗者？在建團百年之際，中國青年企業(yè)家協(xié)會會長、伊利集團董事長兼總裁潘剛發(fā)表了自己的觀點，他說：“青年是最積極、最有生氣的力量。當(dāng)代中國青年不懼風(fēng)浪，感應(yīng)時代脈搏，繼續(xù)以卓越追求加速時代進步，以創(chuàng)新活力助推社會發(fā)展，以多元個性促進文化包容。伊利將與新時代青年并肩奔跑，共赴中華民族偉大復(fù)興的美好未來?！?/p>

青年人在追求卓越中成就精彩

青年人追求卓越，志存高遠(yuǎn)，在持續(xù)超越中不斷成就精彩。在企業(yè)發(fā)展中，潘剛將“卓越”定為伊利核心價值觀的首要內(nèi)容。對卓越的追求，是伊利青年不斷延續(xù)的精神傳承，也是打造伊利品質(zhì)的堅實支撐。

大學(xué)畢業(yè)后，潘剛進入伊利，最初的崗位是質(zhì)檢員。抓品質(zhì)，是潘剛在伊利做的第一件事，堅守品質(zhì)初心，追求卓越品質(zhì)，是他二十多年來始終在做的一件事。從潘剛開始，每一個伊利人都視品質(zhì)為生命。在潘剛的影響下，伊利人對卓越品質(zhì)孜孜以求，以100%的用心為消費者生產(chǎn)100%安全、100%健康的產(chǎn)品，確保每一滴牛奶都是最優(yōu)品質(zhì)。伊利的一代代青年人，也在對卓越品質(zhì)的傳承中守護著對品質(zhì)的信仰。在伊利的質(zhì)檢部門，年輕的質(zhì)檢員們在青春洋溢的年紀(jì)，沉下心來踏踏實實對待每一項工作任務(wù)，在1000多項檢驗項目，一個個檢驗流程中，付出最美的青春時光，只為創(chuàng)造最好的伊利品質(zhì)。追求卓越的伊利青年，在腳踏實地的奮斗中，展現(xiàn)著新時代青年昂揚向上的精氣神。

青年人在銳意創(chuàng)新中擁抱未來

青年人朝氣蓬勃，是最富活力、最具創(chuàng)造力的群體，也是創(chuàng)新發(fā)展的蓬勃生力軍。很早以前，潘剛就提出“不創(chuàng)新，無未來”的理念，伊利也在不斷釋放青年人才的創(chuàng)新力量，更好地滿足消費者需求。

1999年，伊利還處于發(fā)展初期，30歲的潘剛作為組織體系和戰(zhàn)略管理項目組的負(fù)責(zé)人，大膽對公司組織架構(gòu)進行創(chuàng)新調(diào)整，確立事業(yè)部制的組織模式，并兼任液態(tài)奶事業(yè)部總經(jīng)理。事業(yè)部制讓伊利成功布局全國市場，形成“橫跨東西，縱貫?zāi)媳薄钡漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。潘剛的戰(zhàn)略選擇，不僅讓伊利得到快速發(fā)展，也帶動了整個中國乳業(yè)的成長，開啟了中國的“液態(tài)奶時代”，改變了中國人的飲奶習(xí)慣。

潘剛十分重視青年創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，鼓勵青年人才釋放創(chuàng)新能量。在伊利，一代代銳意創(chuàng)新的青年人才接連涌現(xiàn)。2007年，為解決國人的乳糖不耐受難題，在潘剛引領(lǐng)下，伊利的研發(fā)團隊迎難而上、刻苦攻關(guān)，年輕的巴根納和大家歷時四年，推出舒化無乳糖牛奶，解決了90%亞洲人喝牛奶腸胃不舒服的困難。80后的伊利液態(tài)奶事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理孫超，和一群90后、00后的團隊成員共同努力，反復(fù)試錯，歷時三年，攻克44道工序難題，推出“植選豆乳”新品，給國人提供了更優(yōu)質(zhì)的植物蛋白營養(yǎng)選擇。在伊利奶粉事業(yè)部，也有一支由青年人組成的新生代科研團隊，他們不斷探索著中國母乳研究的秘密。在這些青年人的接續(xù)努力下，伊利深耕母乳研究長達20年，建成“母乳研究數(shù)據(jù)庫”，打造了“金領(lǐng)冠”系列嬰幼兒配方奶粉，為中國寶寶提供高質(zhì)量的營養(yǎng)支持。伊利青年人的創(chuàng)新激情，為中國健康事業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的活力。

青年人在個性張揚中追逐夢想

當(dāng)代青年在行為上自主決策，在生活上自立自強，在精神上自我實現(xiàn)。不同的個性表達和發(fā)展需求，是當(dāng)代青年的成長特質(zhì)。

在發(fā)展過程中，潘剛提出“凝聚人、發(fā)展人、成就人”的人才理念，著力構(gòu)建開放、多元、包容、充滿活力的企業(yè)文化氛圍。潘剛堅持員工價值領(lǐng)先，為青年員工搭建成長平臺、提供全方位的關(guān)愛，讓每一個伊利人都綻放各自的光彩。

伊利推出的“春雨計劃”已經(jīng)持續(xù)升級11年，它從員工發(fā)展、績效管理、身心健康等方面為員工提供全方位保障。在青年人的成長方面，伊利特別加大年輕人才培養(yǎng)力度，在尊重青年人的個性特點的同時，于各領(lǐng)域開展多維度、差異化的新員工培訓(xùn)項目。與此同時，伊利還選用行業(yè)內(nèi)頂尖的培訓(xùn)資源，為具備潛力的青年員工提供豐富的歷練機會。在這種氛圍中，伊利青年人各展其能，與企業(yè)互相成就，持續(xù)成長。

4月底伊利公布的年報顯示，伊利集團2021年營收1106億。伊利的今天，由所有伊利人共同奮斗而來，也是一代代青年人接續(xù)努力的成果。面向未來，伊利的青春力量正如涓涓細(xì)流，不斷匯入人類健康事業(yè)的歷史長河，他們正放飛青春力量，成就人生理想，鑄就乳業(yè)輝煌。