本報(bào)訊 （黃佳慧 江 岱）為確保黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，福建省產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)福建省質(zhì)檢院）高質(zhì)量扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高人事工作服務(wù)水平。

在源頭上確立“一個(gè)目標(biāo)”。福建省質(zhì)檢院從員工最需要解決的問(wèn)題抓起，從最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)解決員工的困難事、煩心事。

在行動(dòng)上實(shí)施“5個(gè)步驟”。該院通過(guò)調(diào)研摸底、確定內(nèi)容、建賬定責(zé)、精準(zhǔn)解決、長(zhǎng)效實(shí)施5個(gè)步驟，開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。在活動(dòng)中始終貫徹“黨員干部走前頭”，通過(guò)“換位式”思考，“全流程”倒查，“刀刃向內(nèi)”全方位補(bǔ)短板，“靶向式”精準(zhǔn)提升人事服務(wù)質(zhì)量和效率。

在提升上采取“兩大行動(dòng)”。福建省質(zhì)檢院辦公場(chǎng)所較多，為解決流轉(zhuǎn)、審批耗時(shí)耗力問(wèn)題，人力資源部首先開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)審批代替紙質(zhì)審批，將員工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)申報(bào)審批、外出參加會(huì)議審批等4項(xiàng)審批工作搬上OA網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，大大提升了辦公效率。為了能與馬尾基地員工對(duì)接必須當(dāng)面辦理的工作，積極探索安排人員早晚值班制，方便馬尾基地員工到人力資源部辦事。在解決現(xiàn)存問(wèn)題的同時(shí)，該院還主動(dòng)提供靠前服務(wù)，開(kāi)通了釘釘考勤打卡。

在保障上完善“3項(xiàng)措施”。該院通過(guò)明確責(zé)任、完善配套、員工監(jiān)督3項(xiàng)措施，堅(jiān)持實(shí)踐活動(dòng)、日常工作一體抓、統(tǒng)籌抓，努力形成利于長(zhǎng)遠(yuǎn)的制度和成果。

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