每經(jīng)記者 張娟娟 發(fā)自上海

   因孕期被用人單位解除勞動(dòng)合同，女職工張霞將葛蘭素史克(中國(guó))投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱葛蘭素史克)告上法庭，索賠金額共計(jì)71萬(wàn)余元?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者昨日(12月1日)獲悉，該案于近日在北京市朝陽(yáng)法院開(kāi)庭審理結(jié)束，法院將擇日宣判。

   據(jù)了解，原告張霞不服北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)2010年9月26日作出的京勞仲字[2010]第665號(hào)裁決書，于今年10月向法院提起訴訟。葛蘭素史克公司發(fā)來(lái)的聲明表示：北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)此前的裁決書認(rèn)定：“葛蘭素史克公司依據(jù)其規(guī)章制度的規(guī)定與張霞解除勞動(dòng)合同并無(wú)不妥”。

   原告訴稱，其于2004年7月5日進(jìn)入葛蘭素史克銷售部門任醫(yī)藥代表，后被任命為公司高級(jí)銷售經(jīng)理。自2009年12月開(kāi)始，原告因患上腰椎間盤突出癥，經(jīng)公司允許并遵醫(yī)囑進(jìn)行休息治療，并于2010年3月懷孕。

   2010年5月31日，公司以張霞在病假中的一個(gè)月所提供的診斷證明“不真實(shí)”為由，認(rèn)定張霞在休病假過(guò)程中有一個(gè)月“無(wú)故缺勤”，并依據(jù)公司的《行為規(guī)范》，單方解除與張霞的勞動(dòng)合同。

   此次，原告請(qǐng)求法院判令被告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金、補(bǔ)發(fā)工資、應(yīng)休未休帶薪年假工資、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)人民幣71萬(wàn)余元。

   昨日，原告丈夫陳華透露，自張霞走后，其帶領(lǐng)的銷售團(tuán)隊(duì)所有員工目前已被遣散，均已離開(kāi)了被告公司。

   對(duì)此，葛蘭素史克公司表示，“我公司在此澄清，該員工所涉及的銷售部門運(yùn)轉(zhuǎn)正常，全部員工已經(jīng)遣散的陳述違背事實(shí)?！?/p>