■本報記者  孫國民  龍昊

   鬧得沸沸揚揚的天津協(xié)和干細(xì)胞基因工程有限公司（簡稱協(xié)和干細(xì)胞公司）前董事長何平等４名高管涉嫌職務(wù)侵占一案，至今尚有諸多迷霧。

   何平的另一身份更受矚目，即中源協(xié)和干細(xì)胞生物工程股份公司（簡稱ＳＴ中源）的前董事長。

    而ＳＴ中源６００６４５的前身則是ＳＴ望春花。

    老莊股ＳＴ望春花的內(nèi)亂令不少投資者至今還記憶猶新。

    獎金還是侵占

   ２００９年１０月２６日，ＳＴ中源向天津市公安局舉報：四高管利用職務(wù)便利，私自在子企業(yè)協(xié)和干細(xì)胞公司內(nèi)部向行政管理層人員發(fā)放月績效獎金，其中何平涉嫌侵占企業(yè)資金８７．１９萬元，高德鵬、葉新、柴新宇三人人均涉嫌侵占６６．４萬元。

   本報所了解的情況是，何平是在離任審計時被發(fā)現(xiàn)問題的，其中之一就是，２００８年１月至２００９年９月期間，何平、葉新、高鵬德、柴新宇作為協(xié)和干細(xì)胞公司高級管理人員，違反公司原股東會決議制定的《協(xié)和干細(xì)胞薪酬管理制度》的規(guī)定，利用職務(wù)便利，私自向包括其四人在內(nèi)的協(xié)和干細(xì)胞公司管理人員發(fā)放月績效獎金，這四人領(lǐng)取的績效獎金數(shù)額顯著高于其他一般的行政管理人員。

   協(xié)和干細(xì)胞公司是ＳＴ中源與中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院中國協(xié)和醫(yī)科大學(xué)血液學(xué)研究所血液病醫(yī)院（簡稱血研所）共同投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其中ＳＴ中源持股５７％，血研所持股４３％。該企業(yè)是國家唯一的干細(xì)胞產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化基地和國家干細(xì)胞工程研究中心。

   何平、葉新、高鵬德和柴新宇等四人均系ＳＴ中源委派至協(xié)和干細(xì)胞公司的高級管理人員，何平兼任協(xié)和干細(xì)胞公司董事長及總裁。何平還任ＳＴ中源董事長，于２００９年８月離職。高鵬德任ＳＴ中源董事會秘書，同時還任協(xié)和干細(xì)胞公司董事會秘書。葉新、柴新宇任協(xié)和干細(xì)胞公司副總裁。

   據(jù)ＳＴ中源反映，何平等人在享受高額薪酬的基礎(chǔ)上，直接違反公司制度發(fā)放高額月績效工資。

   經(jīng)ＳＴ中源調(diào)查，何平在任職期間，除在南開大學(xué)領(lǐng)取教授工資津貼外，同時還在三個公司領(lǐng)取工資。其中，在天津開發(fā)區(qū)德源投資控股有限公司（簡稱德源投資）領(lǐng)取基礎(chǔ)年薪５０萬元；在ＳＴ中源領(lǐng)取基礎(chǔ)年薪５１．６萬元；在協(xié)和干細(xì)胞公司領(lǐng)取正常年薪約１２０萬元。另外，何平還自協(xié)和干細(xì)胞公司所屬的華東協(xié)和干細(xì)胞基因工程有限公司（簡稱華東協(xié)和）領(lǐng)取董事津貼４萬元、自協(xié)智醫(yī)院管理有限公司領(lǐng)取董事津貼２萬元、自天津協(xié)和濱海有限公司（簡稱協(xié)和濱海）領(lǐng)取董事津貼２萬元。

    目前公開的說法是，依據(jù)２００４年ＳＴ中源的《績效管理辦法》，何平拿得太少了。

   ２００４年３月７日，ＳＴ中源出臺了《薪酬管理制度》。該《制度》規(guī)定，以２００４年凈利潤指標(biāo)６００萬元為基數(shù)，超出部分按比例實施獎勵。

   媒體援引何妻說，“協(xié)和公司２００４年的績效考核從未嚴(yán)格執(zhí)行過。比如２００７年，公司凈利潤約３１３９萬元，按規(guī)定減去上一年的基數(shù)６００萬元后，提取剩余部分的２０％，作為管理層的獎金。但實際上，當(dāng)年只提取了約１４％，即３３８萬元，作為管理層獎金?！?/p>

   ＳＴ中源２００８年度凈利潤７３９３萬元。依據(jù)上述規(guī)定，僅２００８年度何平就可以領(lǐng)?。矗矗保等f元獎金，但何平兩年只領(lǐng)取了８７萬余元。

    但ＳＴ中源方面稱，此說純屬移花接木。

   第一，２００４年的《薪酬管理制度》規(guī)定，對管理層不發(fā)放月度績效獎金。而何平于２００８年重新制定“績效考核管理辦法”，在原有的收入結(jié)構(gòu)中，增設(shè)了月度績效獎。

   第二，何平等人將２００４年度獎勵方案曲解為以后所有年度都適用的獎勵方案。公司考核的指標(biāo)特別是利潤指標(biāo)應(yīng)當(dāng)是董事會根據(jù)公司經(jīng)營情況逐年制定的，不應(yīng)該也不可能一次制定而多年不變。

    第三，況且，此后的年度獎金發(fā)放有另行規(guī)定。

   ＳＴ中源稱，在正常工資、年終獎根據(jù)何平的指示提前按照季度發(fā)放和月績效工資之外，何平還增設(shè)了“節(jié)約獎”，僅何平個人２００８年即領(lǐng)取了２０萬元的“節(jié)約獎”。同時，僅在２００９年１—８月份以生活用品、辦公用品、洗滌用品等為名違規(guī)報銷方式支取的款項就達(dá)３８１萬元。

    “以衛(wèi)生紙的名義就支出２０萬元之多。”知情人說。

    自立門戶還是轉(zhuǎn)移資產(chǎn)

   問題的關(guān)鍵不僅僅在數(shù)十萬元的獎金，而在于何平等人所設(shè)立的一系列關(guān)聯(lián)企業(yè)是否合法，是否在掏空上市公司。

   ＳＴ中源的主要資產(chǎn)均在各個子公司，而其最有前景的是“生命科學(xué)技術(shù)開發(fā)與干細(xì)胞基因工程產(chǎn)業(yè)化”，是公司的核心資產(chǎn)。

    種種跡象表明，何平涉嫌轉(zhuǎn)移ＳＴ中源的核心資產(chǎn)。

   ２００９年３月５日，何平任職協(xié)和干細(xì)胞公司期間，注冊成立天津協(xié)和濱?；蚬こ逃邢薰荆ê喎Q協(xié)和濱海），注冊資本２５００萬元，其為協(xié)和干細(xì)胞公司的全資子公司。

   本報所獲得的一份材料顯示：２００９年５月１９日，１９名股東（包括兩個法人股東和１７名自然人股東）出資設(shè)立天津濱海協(xié)和基因科技有限公司（簡稱濱海協(xié)和）。其中，協(xié)和濱海出資３５０萬元（持股３５％），１７名自然人股東合計出資３５０萬元（持股３５％），南京微宇基因工程有限公司（簡稱南京微宇）以技術(shù)出資３００萬元（持股３０％）。自然人股東中，四名高管均持有股份，其中何平是代持。濱海協(xié)和的設(shè)立，體現(xiàn)了何平涉嫌將ＳＴ中源核心資產(chǎn)實施轉(zhuǎn)移的途徑。

   人才：這１７名自然人股東均為協(xié)和干細(xì)胞公司核心管理和技術(shù)人員，在何平安排下自協(xié)和干細(xì)胞公司發(fā)放了經(jīng)濟(jì)補償金共３９８萬元解除勞動合同，勞動關(guān)系轉(zhuǎn)入濱海協(xié)和。

   資產(chǎn)：濱海協(xié)和成立后的２００９年５月２５日，與協(xié)和干細(xì)胞公司簽訂《設(shè)備購買合同》，協(xié)和干細(xì)胞公司基因檢測的所有設(shè)備，價值２１３５７６７元，轉(zhuǎn)移至濱海協(xié)和。但是，濱海協(xié)和沒有支付任何設(shè)備款。

   ２００９年５月２７日、８月１７日，協(xié)和干細(xì)胞公司與濱海協(xié)和簽訂《基因微測序法易感基因檢測技術(shù)服務(wù)合同》及基因檢測《合同》，將其基因檢測業(yè)務(wù)委托給濱海協(xié)和。隨即，協(xié)和干細(xì)胞公司分兩次向濱海協(xié)和預(yù)付全額的檢測費合計７５０萬元。

    這兩筆預(yù)付款即被當(dāng)做濱海協(xié)和優(yōu)良業(yè)績的體現(xiàn)。

    按相關(guān)規(guī)定，此舉屬同業(yè)競爭。不僅如此，南京微宇的出現(xiàn)更值得關(guān)注。

   技術(shù)：２００９年５月９日，南京微宇在南京注冊成立，由８名自然人股東投資設(shè)立，２００９年７月１８日實施股權(quán)轉(zhuǎn)讓。本報了解到，何平等四位高管均屬代持（何平通過其同學(xué)和朋友個人持股２０％，其他股權(quán)由柴新宇８％、葉新８％、高鵬德８％等若干人的親屬持有）。也就是說，南京微宇由何平等人控制。

   ２００９年７月，何平將屬于協(xié)和干細(xì)胞公司的一項技術(shù)以南京微宇的名義申請專利，２００９年８月，南京微宇將此項專利作為２６０萬元出資轉(zhuǎn)移至濱海協(xié)和，而且專利申請和評估出資的費用全部由協(xié)和干細(xì)胞公司支付。

    南京微宇僅僅是何平所設(shè)立的眾多公司中的一個。

   本報還了解到，自２００８年９月至２００９年５月期間，何平分別在北京、南京和天津成立了多家個人持股控制的公司。２００８年１０月７日成立了北京安泰合創(chuàng)生物科技有限公司，何平持股２７．５％（代持）；２００８年１０月１６日成立了北京宏澤華泰生物科技有限公司，何平持股２５％（代持）；２００９年４月２３日成立了和澤生物科技有限公司，股東之一為北京宏澤華泰生物科技有限公司；２００９年５月９日成立南京微宇；２００９年５月１９日成立濱海協(xié)和，南京微宇持股３０％。

   據(jù)反映，何平將協(xié)和公司下屬的干細(xì)胞國家工程研究中心昂賽公司核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和技術(shù)人員轉(zhuǎn)移到北京公司，將協(xié)和公司的營銷網(wǎng)絡(luò)、渠道和核心專利轉(zhuǎn)移到南京公司。

   根據(jù)中國證監(jiān)會天津監(jiān)管局津證２０１０３０號《關(guān)于中源協(xié)和干細(xì)胞生物工程股份公司現(xiàn)場檢查有關(guān)問題的函》顯示：在何平任職期間，不進(jìn)行任何制度建設(shè)，公司及子公司內(nèi)部管理體系不完整，包括內(nèi)部控制制度在內(nèi)的一些主要制度缺失；各層級授權(quán)不明確具體；無內(nèi)審機構(gòu)。

    這或許是導(dǎo)致目前內(nèi)亂的原因之一。

    上述內(nèi)容尚未有何平方面的相關(guān)回應(yīng)。本報予以繼續(xù)關(guān)注。