馬厚亮遭舉報(bào) 山東大煤炭重組再生變數(shù)

    本報(bào)記者 許未來 濟(jì)南報(bào)道

    山東能源集團(tuán)重組一事再生變數(shù)。

   1月18日下午，本報(bào)從消息人士處獲得證實(shí)，雖然山東省國資委并未就馬厚亮涉案詳情有官方說法，不過的確已撤銷了馬厚亮出任即將成立的山東能源集團(tuán)董事長一職的班子方案。

   1月17日，有國內(nèi)媒體報(bào)道，馬厚亮涉嫌齊魯銀行相關(guān)案件，被相關(guān)部門調(diào)查。山東能源集團(tuán)籌備工作組及山東省國資委等相關(guān)部門未向本報(bào)記者證實(shí)此消息，但山東能源集團(tuán)籌備工作組相關(guān)工作人員告訴本報(bào)，自從2010年12月18日上述案件發(fā)生后，就未見馬厚亮到崗工作。

   馬厚亮為原淄博礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（下稱淄礦集團(tuán)）董事長，現(xiàn)任山東能源集團(tuán)籌建辦公室主任，原定將出任新成立的山東能源集團(tuán)董事長。

   由于班子成員未定，也影響了山東能源集團(tuán)的掛牌。據(jù)本報(bào)了解，山東省國資委曾有意在12月18日舉行山東能源集團(tuán)掛牌儀式，但后來取消。上述籌備工作人員告訴本報(bào)，具體掛牌時(shí)間尚無定期。

   而新領(lǐng)導(dǎo)班子方案目前也還尚未定局。對(duì)于誰將出任新的董事長，山東國資委方面表示，掛牌之日便可揭曉。

   按照山東省國資委出臺(tái)的方案，山東能源集團(tuán)將整合除兗礦集團(tuán)之外的6家國有煤炭集團(tuán)，具體包括棗莊礦業(yè)、淄博礦業(yè)、新汶礦業(yè)、龍口礦業(yè)、肥城礦業(yè)和臨沂礦業(yè)。

    馬厚亮被舉報(bào)

   對(duì)于舉報(bào)問題如何定性，目前尚無官方說法，不過本報(bào)1月18日從山東能源集團(tuán)籌備處得到的信息是，內(nèi)部已經(jīng)否掉了馬厚亮出任董事長的方案。

   2010年下半年山東省委省政府通過的山東大煤炭重組方案后，馬厚亮被山東省國資委調(diào)任為山東省能源集團(tuán)籌備辦公室主任。

   由于馬厚亮在6家被重組煤炭集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層中最為年輕，又有省管煤炭集團(tuán)董事長經(jīng)驗(yàn)，一度被認(rèn)為是掌舵未來6家省管煤炭集團(tuán)的最合適人選。

   但馬厚亮出任山東能源集團(tuán)董事長也存在非議，除此次媒體所報(bào)道的涉嫌相關(guān)金融案件外，淄礦集團(tuán)員工也舉報(bào)馬厚亮存在其它問題。

   據(jù)本報(bào)了解，自2006年起，淄礦集團(tuán)職工王維震連續(xù)實(shí)名舉報(bào)“淄礦集團(tuán)為1279名職工辦理假退休騙取社?；饐栴}”，在上述金融案之前，此舉報(bào)就得到中央相關(guān)部門的回應(yīng)，并已通知山東省紀(jì)委、省委組織部予以辦理。

   根據(jù)王維震的舉報(bào)，2002年至2007年間，淄礦集團(tuán)以資源枯竭、資不抵債的名義先后讓龍泉、夏莊、西河、南定、雙溝、嶺子、石谷七家煤礦破產(chǎn)，主導(dǎo)者正是馬厚亮。

   按照有關(guān)政策，財(cái)政部曾對(duì)資源枯竭型破產(chǎn)企業(yè)發(fā)放了破產(chǎn)補(bǔ)貼，僅西河煤礦一家就得到了2.9億元的補(bǔ)貼，分到淄礦集團(tuán)名下1.5億元，但據(jù)員工反映，該筆款項(xiàng)并未向破產(chǎn)職工發(fā)放。

   破產(chǎn)煤礦職工通過上訪維權(quán)，直到2009年才給1000名傷殘職工索回3000萬元的補(bǔ)貼。

   王維震還列舉出一系列證據(jù)，舉報(bào)淄礦集團(tuán)以“資源枯竭”為名關(guān)閉的煤礦企業(yè)自始至終并未停產(chǎn)反而產(chǎn)量擴(kuò)張、效益提高等一系列證據(jù)，實(shí)名舉報(bào)馬厚亮操控“小煤礦假破產(chǎn)”，致使國有資產(chǎn)流失。

   對(duì)于其舉報(bào)問題如何定性，目前尚無官方說法，不過本報(bào)1月18日從山東能源集團(tuán)籌備處得到的信息是，內(nèi)部已經(jīng)否掉了馬厚亮出任董事長一職。

    誰的機(jī)會(huì)

   不以任何一家煤炭企業(yè)集團(tuán)為主導(dǎo)進(jìn)行重組，給山東能源集團(tuán)重組尤其是組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)帶來許多考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。

   據(jù)本報(bào)記者了解，山東大煤炭重組工作醞釀多年，但遲至去年才得以通過的一個(gè)重要原因，是時(shí)任6家煤炭集團(tuán)董事長基本對(duì)重組大煤炭集團(tuán)一事持消極甚至反對(duì)態(tài)度，人事安排問題難以解決。

   顯見的理由有，6家集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍同質(zhì)化遠(yuǎn)大于差異化，競爭大于合作；規(guī)模過大，安全生產(chǎn)的特殊性難題難以把控；除了兗礦集團(tuán)董事長由山東省委組織部任命之外，其他6家董事長均由山東省國資委任命，彼此同級(jí)，行業(yè)首位度又不明顯，誰也不愿甘居人后而面臨受制于新領(lǐng)導(dǎo)的尷尬。

   知情人士告訴本報(bào)記者，目前執(zhí)行的重組方案不以某家煤炭集團(tuán)為主導(dǎo)、重組后保留6家現(xiàn)有省管煤炭集團(tuán)獨(dú)立法人地位不變的“六合一”重組方案，也是山東省國資委與6家重組煤炭企業(yè)之間利益博弈的結(jié)果。

   據(jù)了解，在山東省確定重組方案之時(shí)，6家煤炭集團(tuán)董事長過半面臨到屆離任，馬厚亮成為在任董事長中最為年輕、即將調(diào)整到位董事長中資歷較深的一位。

    而此次馬厚亮問題爆出，讓新董事長人選的安排問題再度成為一個(gè)焦點(diǎn)。

   不過，根據(jù)本報(bào)從側(cè)面打探到的說法，新董事長一職，不可能再從政府系統(tǒng)的官員中空降，仍有可能從各煤炭企業(yè)中選拔。目前確認(rèn)出任山東能源集團(tuán)總經(jīng)理的卜昌森即為原山東省煤炭工業(yè)局局長，他已于本月初被官方公布離任局長一職。

   據(jù)參與重組籌備工作的一位人員告訴記者，不以任何一家煤炭企業(yè)集團(tuán)為主導(dǎo)進(jìn)行重組，給山東能源集團(tuán)重組尤其是組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)帶來許多考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。

   該人士認(rèn)為，這樣的重組方案，倒不如山東重工集團(tuán)以濰柴集團(tuán)為主導(dǎo)、山東鋼鐵集團(tuán)以冶金工業(yè)總公司為重組平臺(tái)容易操作得多。

   本報(bào)發(fā)現(xiàn)，在目前被從各煤炭集團(tuán)抽調(diào)上來參與重組的高層來看，淄博礦業(yè)集團(tuán)和新汶礦業(yè)集團(tuán)權(quán)重最大。

   其中，除馬厚亮外，還有同樣來自淄礦集團(tuán)的原總會(huì)計(jì)師張波；新汶礦業(yè)集團(tuán)原副總經(jīng)理孫正啟、總工程師孫春江。1月18日，記者從山東能源集團(tuán)籌備工作組得到確認(rèn)，孫正啟和孫春江均已就任山東能源集團(tuán)副總經(jīng)理，有淄礦集團(tuán)背景的張波尚無班子職務(wù)安排。

    新汶礦業(yè)集團(tuán)也是目前6家重組煤炭企業(yè)集團(tuán)中資產(chǎn)規(guī)模最大、盈利能力最強(qiáng)的一家。

   記者經(jīng)多方打探獲知，董事長一職或?qū)恼{(diào)整到位的新生代董事長任上，以工作魄力、品行而遴選。對(duì)此問題，山東國資委方面表示，掛牌之日便可揭曉。