6月13日，德勤中國高管薪酬研究中心發(fā)布了《2015-2016中國A股上市公司高管薪酬與激勵調(diào)研報告》。這是該研究中心連續(xù)多年對境內(nèi)外典型企業(yè)高管薪酬和長期激勵進(jìn)行深入追蹤調(diào)研后推出的最新報告。報告顯示，A股上市公司高管最高薪酬均值持續(xù)上漲，2015年的最高薪酬均值為93.8萬元，較2014年增長近一成。深市主板和滬市主板薪酬均值突破百萬元，中小板、創(chuàng)業(yè)板增幅超10%。此外，按區(qū)域分析，華南區(qū)高管最高薪酬均值更穩(wěn)居榜首，連續(xù)三年突破百萬元大關(guān)，廣東繼續(xù)維持領(lǐng)先優(yōu)勢，而北京高管最高薪酬均值也首次突破百萬元，高出全國水平9.7%。

按上市公司實際控制人的所有制性質(zhì)分析，公眾企業(yè)高管最高薪酬均值處于領(lǐng)先地位，高達(dá)222萬元，外資企業(yè)則以134萬元緊隨其后，并以領(lǐng)先的速度持續(xù)增張，增長率為20.1%，然而地方國有控股上市公司高管最高薪酬均值則略有下滑。報告解釋，由于受到國企限薪政策影響，中央國有企業(yè)增速與全行業(yè)比較也會相對較低。

德勤中國合伙人、德勤高管薪酬研究中心首席顧問王允娟對《證券日報》記者表示：“行業(yè)間高管薪酬差距縮小，行業(yè)格局相對穩(wěn)定。金融業(yè)高管最高薪酬均值以358.4萬元繼續(xù)領(lǐng)跑全行業(yè)，其高管費用率較2014年漲幅更超出200%。從指標(biāo)絕對值看，金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)也依舊延續(xù)領(lǐng)先優(yōu)勢；相對農(nóng)林牧漁業(yè)依然是高管薪酬最低的行業(yè)，但是按指標(biāo)增長率看，其薪酬均值增速最快，高達(dá)38.1%?！?/p>

( 閆立良)