“原有的‘紅利’消失是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的正?，F(xiàn)象，而‘紅利’的新源泉首先蘊(yùn)藏于新的體制之中，因此，必須有新的體制才能產(chǎn)生新的機(jī)制，新紅利才會(huì)出現(xiàn)。”著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、北京大學(xué)光華管理學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)厲以寧近日指出。

12月10日，厲以寧出席第十八屆北大光華新年論壇，他以《尋找“紅利”的新源泉》為題展開(kāi)演講。

厲以寧認(rèn)為，在企業(yè)改革方向，結(jié)構(gòu)性改革是十分迫切的。首先要形成有活力、有競(jìng)爭(zhēng)力、產(chǎn)權(quán)明確的企業(yè)，包括國(guó)有企業(yè)、國(guó)家控股企業(yè)、混合所有制企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)，這樣才能涌現(xiàn)新改革紅利。正是供給側(cè)的結(jié)構(gòu)性改革，才能完善企業(yè)主體，才能降低成本，才能調(diào)整結(jié)構(gòu)，才能創(chuàng)新，從而才能有改革紅利。

厲以寧指出，新紅利不止一種，可以包括新改革紅利、新人口紅利、新科學(xué)技術(shù)紅利、新資源紅利以及社會(huì)和諧紅利。社會(huì)和諧紅利是影響最深遠(yuǎn)的紅利，它有賴于文化的建設(shè)，并且同廣大人民群眾密切相關(guān)。各種紅利之間是互相關(guān)聯(lián)的，它們相互啟發(fā)又相互促進(jìn)。