中新網(wǎng)12月21日電 21日，2017年《社會(huì)藍(lán)皮書》發(fā)布暨中國社會(huì)形勢(shì)報(bào)告會(huì)舉行。上海大學(xué)教授張海東介紹中國特大城市新型社會(huì)階層的調(diào)查狀況。他表示，新社會(huì)階層就業(yè)穩(wěn)定性比較低，工作變動(dòng)非常頻繁；工作強(qiáng)度比較大，生活節(jié)奏快，用于家務(wù)的時(shí)間比較少。

張海東表示，從區(qū)域比較情況來看，北上廣三地新社會(huì)階層有一些不同特點(diǎn)，家庭收入來看，上海新社會(huì)階層收入最高，接近37萬元，北京次之，大約是26萬，廣州最少，是20萬元左右，在工資性收入方面也呈現(xiàn)出類似特征，而在經(jīng)營性和財(cái)產(chǎn)性收入方面，廣州新社會(huì)階層在這方面的收入是三地當(dāng)中排名第一。從新社會(huì)階層資金流動(dòng)性方面來看，新社會(huì)階層借貸行為發(fā)生的比例要高于社會(huì)平均水平，而且負(fù)債比例也高于社會(huì)平均水平，借貸用于生產(chǎn)性投資的比例高于社會(huì)平均水平大約是1%以上。

就業(yè)和社會(huì)保障方面，新社會(huì)階層就業(yè)的主要渠道是自主擇業(yè)，個(gè)人直接申請(qǐng)應(yīng)聘工作的比例在60%以上，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和他人推薦占22%。就業(yè)主要集中在非公領(lǐng)域，以單位的工薪收入者為主，在三地新社會(huì)階層中就業(yè)身份以雇員和工薪收入為主，其中以民營科技企業(yè)的創(chuàng)新技術(shù)人員和受雇于外資企業(yè)的管理技術(shù)人員兩類人員為主，其比例高達(dá)73%，私營企業(yè)主的比例是11.5%，個(gè)體工商戶的比例為9.5%。從他們就業(yè)的單位或者公司的類型上來看，有超過六成的受訪者在民營企業(yè)就業(yè)，民營企業(yè)成為新社會(huì)階層就業(yè)的主要場(chǎng)所和孵化器。

在就業(yè)穩(wěn)定性方面可以看出，新社會(huì)階層就業(yè)穩(wěn)定性比較低，工作變動(dòng)非常頻繁，張海東表示，測(cè)量過新社會(huì)階層是否換過工作崗位，三地有53%的人表示以前換過工作崗位，而在社會(huì)總體平均值大約是37%，而且有26%的人表示工作以來換過一次，另外有11%和7%的新社會(huì)階層表示更換過兩次或者是三次工作，而且從未來的職業(yè)規(guī)劃來看，很多受訪者表示未來兩年以內(nèi)有打算找一份新工作或者創(chuàng)業(yè)的想法。但是新社會(huì)階層對(duì)失業(yè)可能性的主觀感知來看，他們表示未來六個(gè)月內(nèi)不會(huì)失業(yè)或者非常不可能失業(yè)的比例是非常高的。

用11個(gè)指標(biāo)來測(cè)量新社會(huì)階層的社會(huì)滿意度，其中新社會(huì)階層對(duì)工作安全性的評(píng)價(jià)最高，總分5分的話，他們的得分是3.85，對(duì)晉升機(jī)會(huì)滿意度最低。

新社會(huì)階層工作強(qiáng)度比較大，生活節(jié)奏快，用于家務(wù)的時(shí)間比較少。新社會(huì)階層人士用于工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間達(dá)到7.76小時(shí)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于社會(huì)平均值5.90小時(shí)，用于家務(wù)的時(shí)間大約是64分鐘，低于社會(huì)平均82分鐘的水平。

張海東介紹，主觀階層認(rèn)同方面，新社會(huì)階層人士中只有30%左右的受訪者認(rèn)為他所在的家庭屬于中產(chǎn)階層，64%的受訪者認(rèn)為他的家庭不屬于中產(chǎn)階層。另外，認(rèn)為個(gè)人屬于中產(chǎn)階層的新社會(huì)階層的比例更低。從原因的分布上看，無論是家庭層面還是個(gè)人層面，新社會(huì)階層人士都認(rèn)為收入水平、資產(chǎn)總量和總消費(fèi)水平?jīng)]有達(dá)到中產(chǎn)階層，這是主要原因。