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8月6日，2018雨虹民建繼任者計劃——“虹二代”培養(yǎng)項目正式啟動。為了促進廠商一體化，此項目面向優(yōu)秀合伙人的繼承者，將雨虹先進的市場操作和管理理念分享給合伙人，幫助合伙人公司培養(yǎng)優(yōu)秀繼承人。本次共有7名來自全國的“繼任者”參與其中，培訓將持續(xù)三個月。
整個培訓過程包括企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、營銷技能三個方面。從家裝流程，到標準化施工，再到產(chǎn)品知識，學員收獲了滿滿干貨，為未來三個月的區(qū)域實習打下堅實的基礎。
8月6日，2018雨虹民建繼任者計劃——“虹二代”培養(yǎng)項目正式啟動。為了促進廠商一體化，此項目面向優(yōu)秀合伙人的繼承者，將雨虹先進的市場操作和管理理念分享給合伙人，幫助合伙人公司培養(yǎng)優(yōu)秀繼承人。本次共有7名來自全國的“繼任者”參與其中，培訓將持續(xù)三個月。
整個培訓過程包括企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、營銷技能三個方面。從家裝流程，到標準化施工，再到產(chǎn)品知識，學員收獲了滿滿干貨，為未來三個月的區(qū)域實習打下堅實的基礎。
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