中國網(wǎng)財經(jīng)11月20日訊(記者 張明江) 臨近年底，公募基金行業(yè)的離職潮再度洶涌。僅11月前20天，就有16位基金經(jīng)理離職，平均每個工作便有一個基金經(jīng)理離職。有業(yè)內(nèi)人士表示，今年股市的結(jié)構(gòu)性行情中不少基金業(yè)績漲幅較好，但依然有不少偏股基金經(jīng)理業(yè)績不佳。此外，今年債券基金整體表現(xiàn)不及往年，債券基金離職數(shù)量明顯增加。

基金經(jīng)理離職原因各不相同 績差是主因

同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，11月的前20天，共有15位基金經(jīng)理離職，涉及14家基金公司，其中僅中信保誠基金旗下11月已有兩位基金經(jīng)理離職，中郵基金、民生加銀基金、平安基金等14家基金公司各有一位基金經(jīng)理離職。與往年不少公募基金經(jīng)理“奔私”不同，今年基金經(jīng)理離職大多是由于業(yè)績較差而被調(diào)離了原來的崗位。

以中科沃土基金離職基金經(jīng)理楊凡為例，截至離職，其所管理中科沃土轉(zhuǎn)型升級混合近兩年時間，任職年化回報為-6.36%，其在中科沃土沃祥債券任職期間年化回報為-1.48%，其在2017年12月至1019年4月間中科沃土沃嘉混合任職年化回報為-10.12%，僅其自年初所管理的中科沃土沃瑞混合任職期間回報超15%，但同類基金排名中游。

除此之外，也有部分基金將業(yè)績平平的基金經(jīng)理調(diào)離了崗位。10月22日，平安基金發(fā)布5則關(guān)于基金經(jīng)理離任的公告，施旭因工作需要，不再擔(dān)任平安深證 300 指數(shù)增強(qiáng)、平安股息精選滬港深股票、平安中證滬港深高股息、平安鑫安混合、平安鑫享混合基金經(jīng)理，施旭管理平安鑫享混合A年化回報4.03%，但落后于業(yè)績比較基準(zhǔn)-3.38%，平安安享混合A年化回報10.56%，依然落后于業(yè)績比較基準(zhǔn)-0.04%，其管理的平安恒生中國企業(yè)ETF年化回報僅2.32%，平安量化精選混合C年化回報僅0.11%，平安量化先鋒A年化回報為-1.15%。而在11月5日，施旭從平安基金離職，離任原因為個人原因。

今年以來債市持續(xù)震蕩，除可轉(zhuǎn)債基金外，債券基金整體表現(xiàn)遠(yuǎn)不及往年，債券基金經(jīng)理離職數(shù)量也大幅增加。數(shù)據(jù)顯示，11月份離職的基金經(jīng)理中就有4位債券基金經(jīng)理。

另據(jù)數(shù)據(jù)顯示，今年全年已有近200多位基金經(jīng)理離職，其中股市持續(xù)震蕩的前七個月就有多達(dá)104位基金經(jīng)理離職，而據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2016年至2018年，基金經(jīng)理離職人數(shù)分別為159人、171人和194人，今年基金經(jīng)理離職數(shù)量大概率超過去年。

就單個基金公司統(tǒng)計，廣發(fā)基金離職基金經(jīng)理數(shù)量最多，人數(shù)為7人，平安基金、東方基金、匯添富基金，基金經(jīng)理離職人數(shù)各為6人。

基金經(jīng)理優(yōu)勝劣汰或成常態(tài)

古語有云：流水不腐，戶樞不蠹。

今年前十一個月基金經(jīng)理離職原因各不相同且數(shù)量遠(yuǎn)超往年，但基金公司新聘基金經(jīng)理數(shù)量也持續(xù)攀高。

數(shù)據(jù)顯示，截至11月20日，今年以來基金公司新聘基金經(jīng)理數(shù)量合計多達(dá)404位，涉及124家基金公司，其中嘉實基金、易方達(dá)基金新聘基金經(jīng)理數(shù)量均超10位，富國基金、天弘基金、南方基金等26家基金公司新聘基金經(jīng)理數(shù)量在5位以上。

另據(jù)數(shù)據(jù)顯示，匯豐晉信基金、浙商基金、泰信基金、中郵基金、華商基金等25家基金公司在任基金經(jīng)理均源自內(nèi)部培養(yǎng)。而富國基金、中歐基金在任基金經(jīng)理中均有8位來自同行，平安基金、前海開源基金、工銀瑞信基金、匯添富基金等12家基金公司在任基金經(jīng)理有5位以上來自同行。

有業(yè)內(nèi)人士表示，因基金業(yè)績排行每天都會發(fā)布，眾多基金經(jīng)理每天都會面臨著壓力，尤其是市場泥沙俱下和結(jié)構(gòu)性行情造成基金業(yè)績嚴(yán)重分化時，基金經(jīng)理更是“壓力山大”，不少操作風(fēng)格激進(jìn)的基金經(jīng)理在這樣的市場下黯然下課也是在所難免。

但也有內(nèi)人人士認(rèn)為，當(dāng)前各家基金公司都有合理的考核機(jī)制，如果絕對收益和相對收益表現(xiàn)都不好，淘汰這樣的基金經(jīng)理對于投資者來講是一件好事。而且，公募基金作為金融行業(yè)的“黃埔軍?！甭劽丫?，優(yōu)秀的投研人才會不斷上位。