(抗擊新冠肺炎)報(bào)告稱中國小微企業(yè)招聘需求已“回血”兩成

中新社北京2月27日電 (王慶凱 徐銀)中國互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺BOSS直聘27日發(fā)布的《2020春招就業(yè)市場追蹤報(bào)告》顯示，2020年春節(jié)后三周(2月3日至2月23日)，就業(yè)市場招聘需求較2019年同期降低34%，較第一周回升19個百分點(diǎn)。2月24日開始，出現(xiàn)了首個人才需求快速增長點(diǎn)。

當(dāng)前全國各地復(fù)工進(jìn)度明顯加快，就業(yè)市場開始回溫。BOSS直聘研究院表示，春節(jié)后三周，企業(yè)平均招聘薪資仍然高達(dá)9221元(人民幣，下同)，薪資中位數(shù)為6870元，與前兩周基本持平。

根據(jù)報(bào)告，目前中小微企業(yè)和面向應(yīng)屆生的新增崗位恢復(fù)有限，中高收入崗位比例升高的同時，高質(zhì)量人才有所提薪；藍(lán)領(lǐng)用工依然顯著短缺，也大面積拉高了平均工資水平。

BOSS直聘研究院此前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后十天，100人以下規(guī)模的小微企業(yè)新增招聘需求同比銳減六成。三周過后，小微企業(yè)新增招聘需求同比降幅收窄到42%，占市場整體需求的比例由43.7%回升至46.3%，“回血”已達(dá)兩成。

分析人士認(rèn)為，小微企業(yè)崗位需求的復(fù)蘇程度，可以作為生產(chǎn)生活秩序恢復(fù)的一個重要觀察指標(biāo)。

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，截至2月24日，中國已有14個省市區(qū)的小微企業(yè)招聘占比恢復(fù)至50%以上。

隨著小微企業(yè)崗位需求的復(fù)蘇，求職者信心也在提振。進(jìn)入節(jié)后第四周，百人以下規(guī)模小微企業(yè)的BOSS直聘人才吸引力指數(shù)從0.64升至0.72。千人以上規(guī)模的大型企業(yè)人才吸引力指數(shù)穩(wěn)定在1.32，需求規(guī)模已恢復(fù)至2019年同期的九成。

復(fù)工以來，中國多部門出臺幫扶政策支持中小微企業(yè)。但報(bào)告也指出，情況轉(zhuǎn)好的同時，建議各地盡快采取具體手段幫助中小微企業(yè)和個體工商戶復(fù)工，降低復(fù)工審核門檻，提供適當(dāng)?shù)姆酪呶镔Y支持和復(fù)工指導(dǎo)。(完)