近日，由浙江大學(xué)/浙江省公共政策研究院主辦的2023年中國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任評(píng)估指數(shù)發(fā)布會(huì)在杭州舉行，此次發(fā)布會(huì)公布了2023中國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任指數(shù)報(bào)告。

報(bào)告中，蘇泊爾收獲2023中國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任績(jī)效最佳100名企業(yè)第38名，2023浙江上市公司社會(huì)責(zé)任績(jī)效最佳100名企業(yè)第6名的好成績(jī)，用實(shí)際行動(dòng)承擔(dān)起企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

蘇泊爾作為中國(guó)制造業(yè)品牌，始終堅(jiān)持“發(fā)展才是硬道理”的理念，同時(shí)在國(guó)家的“雙碳”戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，持續(xù)將綠色環(huán)保節(jié)能理念融入產(chǎn)品的全生命周期，將節(jié)能低碳理念帶到用戶使用場(chǎng)景中，以低碳行動(dòng)為目標(biāo)，推動(dòng)行業(yè)及企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

從環(huán)境角度出發(fā)，蘇泊爾提倡保護(hù)環(huán)境、可持續(xù)的百年發(fā)展理念，從資源利用、污染防治與綠色發(fā)展、氣候變化與生態(tài)管理三方面加強(qiáng)資源管理和污染管控。

從企業(yè)責(zé)任角度出發(fā)，人力資源是蘇泊爾生存發(fā)展的第一資源，也是蘇泊爾最寶貴的財(cái)富，通過(guò)人才平等與多樣性、員工福利與保障、員工培訓(xùn)、職業(yè)健康與安全等方面促進(jìn)員工多樣性發(fā)展，搭建人才體系。

從愛(ài)心公益的角度出發(fā)，在公益建設(shè)的道路上，蘇泊爾一步步更新升級(jí)企業(yè)戰(zhàn)略，在為城鄉(xiāng)學(xué)校開(kāi)展生活教育的同時(shí)，啟動(dòng)了全新公益項(xiàng)目“蘇泊爾 · 未來(lái)生活家”，共同培養(yǎng)面向未來(lái)、熱愛(ài)生活、關(guān)愛(ài)家庭的新時(shí)代少年兒童。

企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，與現(xiàn)代化發(fā)展有著緊密的聯(lián)系，因此，積極履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為各企業(yè)發(fā)展的重要課題。蘇泊爾在發(fā)展建設(shè)中始終重視ESG的建設(shè)工作，堅(jiān)持做有社會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。

未來(lái)，蘇泊爾將繼續(xù)堅(jiān)持品質(zhì)與創(chuàng)新的企業(yè)戰(zhàn)略，堅(jiān)持較高的經(jīng)營(yíng)道德水準(zhǔn)，不斷將 ESG 理念融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中去，在企業(yè)社會(huì)責(zé)任創(chuàng)新發(fā)展的道路上敢于擔(dān)當(dāng)、敢于先行，成為責(zé)任擔(dān)當(dāng)有力的發(fā)展企業(yè)。