為促進(jìn)隆力奇企業(yè)又好又快地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)隆力奇的穩(wěn)步騰飛，每一位隆力奇人都必須深刻學(xué)習(xí)和領(lǐng)會四種意識，即憂患意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識、使命意識。

憂患意識。放眼如今的中國日化市場，不難看出，這條古訓(xùn)是對企業(yè)興衰存亡內(nèi)在規(guī)律的重要總結(jié)。作為民族企業(yè)的隆力奇，承受著來自國際和國內(nèi)市場的雙重壓力。因此，員工必須時(shí)刻意識到，隆力奇面臨的市場競爭是如此的激烈和殘酷，不可懈怠。

創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。同樣創(chuàng)新也是一個企業(yè)長存久遠(yuǎn)的堅(jiān)實(shí)保障。企業(yè)的員工是企業(yè)的主體，如果員工沒有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、事業(yè)心，缺乏崇高的使命感、責(zé)任感，就不可能有創(chuàng)新意識，更談不上創(chuàng)新實(shí)踐。就算是一名最基層的車間操作工，在日常的工作實(shí)踐中，如果能善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)，善于動腦和動手，就會發(fā)現(xiàn)有很多的創(chuàng)新機(jī)會。只要人人都參與創(chuàng)新，企業(yè)的發(fā)展就會日新月異。

宗旨意識。以優(yōu)秀人才振興企業(yè)，以優(yōu)良管理獲取效益，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品拓展市場，以優(yōu)等服務(wù)贏得顧客，這四方面的宗旨不僅表明了隆力奇的管理制度，也體現(xiàn)了隆力奇的服務(wù)理念。但是好的宗旨不能停留在紙張和口號，要付諸行動和實(shí)踐，無處不體現(xiàn)我們工作和服務(wù)的每一個環(huán)節(jié)。

使命意識。隆力奇人的使命就是實(shí)現(xiàn)民族隆力奇、世界隆力奇和百年隆力奇！宏大使命的背后，需要每一位員工兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。面對重大的使命，隆力奇的每一位員工都要像戰(zhàn)士那樣勇于承擔(dān)。隆力奇董事長、總裁徐之偉曾說過，“使命是沉重的，但如果我們一起分擔(dān)，那落我們肩上的重量就會變得很輕?！?/p>

本著對振興民族企業(yè)的使命感，本著中國創(chuàng)造走向世界的榮譽(yù)感，只要每一位隆力奇人都能堅(jiān)持這四個意識，就一定能實(shí)現(xiàn)隆力奇的穩(wěn)步騰飛！