1月26日，由吳江區(qū)人才辦、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)總工會共同主辦、亨通集團協(xié)辦的2016年“吳江技能狀元”大賽隆重舉行。來自全區(qū)100多名技術(shù)精英齊聚，展開激烈角逐。

上午9點半，吳江區(qū)副區(qū)長湯衛(wèi)明宣布大賽正式開始。此次比賽工種共有工具鉗工、可編程序控制系統(tǒng)設(shè)計師（PLC）、電線電纜制造工和企業(yè)人力資源管理師，其中電線電纜制造工競賽場區(qū)設(shè)在亨通。值得一提的是，此次比賽亨通集團共有約70名技術(shù)人才參加。而在亨通，這樣的高技能人才一直不斷涌現(xiàn)。

通過多渠道、多方式的高技能培養(yǎng)與復(fù)制，亨通已形成了七個等級的技能人才梯隊。為在廣大職工隊伍中，積極弘揚“匠人精神”，亨通去年在集團級獎項中還專門增設(shè)了十大“技能工匠獎”。通過多年的努力，已涌現(xiàn)出一批省市區(qū)技能大師，一批大師工作室已經(jīng)建成 。這批大師工作室在集團技能培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、絕活傳承、技能攻關(guān)上發(fā)揮著越來越重要的作用、為集團發(fā)展做出了貢獻。韋冬大師工作室就是其中杰出的代表，以韋冬為帶頭人的工作室團隊74人，在企業(yè)智能化建設(shè)、工藝改善創(chuàng)新、裝備效能提升上做出了突出貢獻， 因此也受到省市區(qū)、國家人社部的充分肯定。

多年來，在國家人社部、及省市區(qū)人社廳局的重視、關(guān)心、支持與指導(dǎo)下，亨通先后設(shè)立了3家院士工作站、博士后工作站、并獲“江蘇省就業(yè)先進單位”、“江蘇省高技能人才評價試點單位”（2012年）、“江蘇省高技能人才培養(yǎng)示范基地”（2015年）。同時，在各級 政府的政策支持下，圍繞“5-5-5”國際化目標，亨通不斷加速國際化人才隊伍建設(shè)，目前已打造了一支不同國籍、不同膚色、不同語言、不同文化的國際化隊伍和全球領(lǐng)軍專家團隊。

面向未來，亨通將圍繞國際化公司和百年企業(yè)的總目標，緊緊抓住國家“一帶一路”、“中國制造 2025”等戰(zhàn)略機遇，堅持“質(zhì)量品牌立企，人才創(chuàng)新興企”的發(fā)展理念，突出以人才優(yōu)勢來構(gòu)筑未來的發(fā)展優(yōu)勢，力爭在十三五期間建成“395”高技能人才工程（3個全國 技能大師工作室、9名省首席技師、500名高級技師和技師的技能人才格局），發(fā)揮好“省級高技能人才公共實訓(xùn)基地”，為亨通邁向高端發(fā)展提供人才保障，助推亨通發(fā)展戰(zhàn)略的“四大轉(zhuǎn)型”（生產(chǎn)研發(fā)型企業(yè)向創(chuàng)新創(chuàng)造型企業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品供應(yīng)商向全價值鏈集成服務(wù)商 轉(zhuǎn)型、制造型企業(yè)向平臺服務(wù)型企業(yè)轉(zhuǎn)型、本土企業(yè)向國際化企業(yè)轉(zhuǎn)型）。

韋冬國家級技能大師工作室成立于2013年，自成立以來，通過傳、幫、帶的形式共計培養(yǎng)高級技師5人、技師20余人、高級工100余人，并多次在省市區(qū)和國家級技能大賽中取得優(yōu)異成績。已承擔設(shè)備升級、裝備智能化、系統(tǒng)集成等項目共計300余項，獲得10余項發(fā)明專利 ，為公司創(chuàng)造了5000多萬元的經(jīng)濟效益。

工作室先后榮獲“區(qū)市技能大師工作室”、“江蘇省技能大師工作室”等榮譽稱號。借助大師工作室的良好平臺，韋冬本人創(chuàng)新實力也不斷得到提升，先后獲得國家專利12項，發(fā)表國際論文2篇，國內(nèi)論文14篇，入選國家專業(yè)人才 隊伍、省333人才工程，榮獲“國家科技進步獎”，被評為“江蘇省企業(yè)首席技師”和“姑蘇高技能突出人才”。

今年11月1日，韋冬國家級技能大師工作室和江蘇省高技能人才專項公共實訓(xùn)基地揭牌儀式在亨通集團隆重舉行。國家人社部專業(yè)技術(shù)人員管理司副巡視員胡文忠，江蘇省人社廳副廳長朱從明，蘇州市副市長徐美健，吳江區(qū)委副書記、區(qū)長沈國芳、亨通集團董事局主席崔根良等共同見證了揭牌盛況。