多彩貴州網(wǎng)訊（本網(wǎng)記者趙曌）4月10日，記者從貴州省公務(wù)員局獲悉，經(jīng)國家公務(wù)員局批準(zhǔn)，同意貴州省在貴陽市、遵義市、貴安新區(qū)的7家聘任機(jī)關(guān)篩選確定8個聘任職位，開展首次聘任制公務(wù)員試點(diǎn)公開招聘工作。

    據(jù)了解，貴州此次聘任制試點(diǎn)確定了7家聘任機(jī)關(guān)的8個聘任職位。其中：

   貴陽市共有3個招聘職位，分別是：貴陽市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會助推國企改革發(fā)展高級主管1名；貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局城鄉(xiāng)規(guī)劃編制高級主管1名；貴陽綜合保稅區(qū)管理委員會金融創(chuàng)新工作高級主管1名。

   遵義市共有3個招聘職位，分別是：遵義市環(huán)境保護(hù)局大氣污染防控高級主管1名；遵義市新蒲新區(qū)管理委員會辦公室投融資管理高級主管1名；遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局城市規(guī)劃編制高級主管1名。

   貴安新區(qū)共有2個招聘職位，分別是：貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局高級規(guī)劃主管1名；總建筑師1名。

   公務(wù)員聘任制，是指機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，通過與所聘人員簽訂聘任合同，選拔、任用、管理公務(wù)員的人事管理制度。

   作為干部人事制度深化改革的一部分，公務(wù)員聘任制是對選任制和委任制選用方式的重要補(bǔ)充，對于健全完善用人機(jī)制、增強(qiáng)公務(wù)員制度的生機(jī)和活力，滿足公務(wù)員隊伍廣攬聚集人才、吸引和使用多樣化人才的需求，以及進(jìn)一步改善公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)、提高公務(wù)員隊伍專業(yè)化水平等，具有重要意義。

   此次聘任制試點(diǎn)工作面向社會公開招聘，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。相關(guān)招聘公告將于4月上旬至5月上旬在“貴州省人力資源社會保障網(wǎng)”（http://gz.hrss.gov.cn/）、“貴州省公務(wù)員局網(wǎng)”（http://www.gzrs.gov.cn/）、“貴州省人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzpta.gov.cn/）和有關(guān)市（區(qū)）政府（管委會）門戶網(wǎng)站以及公務(wù)員主管部門、聘任機(jī)關(guān)官網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布，報考人員可登錄查看詳盡事宜。