□ 梅德林

習(xí)近平總書記指出：“抓落實(shí)，是我們黨執(zhí)政能力的重要展現(xiàn)，也是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力的重要檢驗(yàn)?！薄叭绻鋵?shí)工作抓得不好，再好的方針、政策、措施也會(huì)落空，再偉大的目標(biāo)任務(wù)也實(shí)現(xiàn)不了?！笨梢哉f，落實(shí)是職責(zé)，落實(shí)是責(zé)任，落實(shí)是政績(jī)，落實(shí)是本領(lǐng)。抓落實(shí)不僅是工作指導(dǎo)和思想方法問題，更是黨性品德和作風(fēng)紀(jì)律問題，是對(duì)每個(gè)黨員干部能力素質(zhì)的綜合檢驗(yàn)，是領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)的試金石。當(dāng)前，全黨都在深入開展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，“做”就是要迅速把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，徹底克服不重視抓落實(shí)、不善于抓落實(shí)的頑疾，樹立“最寶貴的是實(shí)干精神，最重要的是實(shí)干行動(dòng)”理念，努力成為抓落實(shí)的模范。

要把主動(dòng)抓落實(shí)作為一種政治責(zé)任來?yè)?dān)當(dāng)?！拔覀凕h是為人民執(zhí)政的，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要有執(zhí)政為民的高度使命感和責(zé)任感。抓落實(shí)，也是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部這種使命感和責(zé)任感的重要檢驗(yàn)。”領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確政績(jī)觀和政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把抓落實(shí)的出發(fā)點(diǎn)放到為黨盡責(zé)、為民造福上，把抓落實(shí)的落腳點(diǎn)放到辦實(shí)事、求實(shí)效上，把抓落實(shí)的重點(diǎn)放到立足現(xiàn)實(shí)、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、打好基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。目前，在抓落實(shí)上，存在著不積極主動(dòng)，說一說抓一抓，催一催動(dòng)一動(dòng)，問一問緊一緊的問題，說到底是“懶”字作怪，就是心懶不想事，嘴懶不問事，手懶不抓事，身懶不管事。對(duì)每個(gè)黨員干部來說，抓落實(shí)就是履職盡責(zé)，抓不好落實(shí)就是不稱職，不抓落實(shí)就是失職瀆職。面對(duì)同樣的工作、同樣的困難，有的落實(shí)好，有的就落實(shí)不了或沒有完全落實(shí)。這里面的決定因素既有精神狀態(tài)，更是責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一個(gè)人在一個(gè)崗位上，少則三五年，多則十來年，時(shí)間最寶貴，平臺(tái)最重要，工作最幸福，事業(yè)最神圣。所以領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺樹立“為”的觀念，堅(jiān)持無事不閑、積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)，在抓落實(shí)中錘煉素質(zhì)。不能做“天橋的把式”，光說不練；不能做“甩手掌柜”，要站在一線，親力親為；不能當(dāng)“傳聲筒”，要吃透上情摸清下情，在搞好結(jié)合上下功夫，承擔(dān)起本級(jí)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

要把高標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí)作為一種思想境界追求?！笆篱g事，做于細(xì)，成于嚴(yán)。從嚴(yán)是我們做好一切工作的重要保障?！薄耙磺泻伪禺?dāng)真的觀念，一切干一下得了的想法，一切得過且過的心態(tài)，都是對(duì)黨和人民事業(yè)有大害而無一利的，都是萬(wàn)萬(wàn)要不得的！”目前，在抓落實(shí)上，存在的低層次徘徊問題，很大程度是事情在干卻沒有真干，干了卻沒有干好，結(jié)果干與不干沒有多大差別，甚至不如不干。因此，黨員干部要把追求完美作為一種職業(yè)操守，把高標(biāo)準(zhǔn)作為一種思想境界，堅(jiān)持精益求精，抓一件像一件，抓一件成一件，堅(jiān)持抓落實(shí)的高標(biāo)準(zhǔn)。要把好“嚴(yán)”字關(guān)口，對(duì)每個(gè)人都要嚴(yán)格要求，對(duì)每件事都要嚴(yán)肅對(duì)待，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)把關(guān)口，把事情做到極致，把工作做到盡善盡美。要做好“細(xì)”的功夫，工作一細(xì)化就深入，一深入就落實(shí)。許多繁雜瑣碎的工作，做成了，做好了，不見得產(chǎn)生多大成效，但是不做或做不好，馬上就會(huì)有不同的反映，做好一百件事，哪怕一件沒有做好，別人就只記住了那件沒有做好的事。因此，抓落實(shí)一定要樹立精細(xì)化、嚴(yán)摳細(xì)抓，以具體求深入，以精細(xì)求質(zhì)量，努力做到工作有分解、步驟可量化、責(zé)任到末端、評(píng)估有標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲要分明。要扣住“緊”的環(huán)節(jié)，許多工作對(duì)時(shí)限要求很高，如果抓不住最佳時(shí)機(jī)，即使完成了任務(wù)，也不能算是工作落實(shí)。從一定意義上講，時(shí)效就是質(zhì)量，要養(yǎng)成事不過夜、夙夜在公的習(xí)慣，確保當(dāng)日事當(dāng)日畢，絕不可四平八穩(wěn)、按部就班。

要把科學(xué)抓落實(shí)作為一個(gè)必備素養(yǎng)來感悟?！白スぷ?，要有雄心壯志，更要有科學(xué)態(tài)度?！弊ヂ鋵?shí)，除了具備領(lǐng)導(dǎo)工作要實(shí)、任務(wù)責(zé)任要實(shí)、各項(xiàng)保障要實(shí)、督查驗(yàn)收要實(shí)的同時(shí)，注重方式方法至關(guān)重要。要堅(jiān)持整體推進(jìn)統(tǒng)籌抓。統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的根本方法，在抓落實(shí)上，必須樹立全面協(xié)調(diào)發(fā)展和整體意識(shí)，學(xué)會(huì)彈鋼琴，目標(biāo)上具有一致性的工作，可以“捆”起來做；內(nèi)容上具有一致性的工作，可以“兼”起來管；途徑上具有一致性的工作，可以“統(tǒng)”起來推，促進(jìn)各項(xiàng)工作在結(jié)合中落實(shí)，實(shí)現(xiàn)整體提高、協(xié)調(diào)發(fā)展。要堅(jiān)持把握關(guān)鍵重點(diǎn)抓。牢牢抓住主要矛盾和主要環(huán)節(jié)，以抓要事、化急事、攻難事、成大事，帶動(dòng)全面工作落實(shí)。要堅(jiān)持完善制度規(guī)范抓。制度具有根本性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性的特點(diǎn)，所以，抓工作落實(shí)除了要抓好現(xiàn)有法規(guī)制度落實(shí)外，還要注重結(jié)合立規(guī)矩，把成功的經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)造性的做法、本地區(qū)的實(shí)踐，用制度加以固化，只有制度健全、規(guī)范，抓工作落實(shí)才能一貫、才有保證機(jī)制。要堅(jiān)持摸索規(guī)律用心抓。各項(xiàng)工作都有其本身的規(guī)律性，要善于研究把握其內(nèi)在規(guī)律性，就能事半功倍。要注意把握階段性工作規(guī)律，特別是要研究把握年初工作起步、年終工作收尾和工作任務(wù)轉(zhuǎn)換等階段規(guī)律，增強(qiáng)工作預(yù)見性，使各項(xiàng)工作無縫銜接；要把握重大任務(wù)規(guī)律，把每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟的工作想細(xì)摸清，確保穩(wěn)步推進(jìn)；要把握落實(shí)經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作規(guī)律，堅(jiān)持反復(fù)抓、抓反復(fù)，切實(shí)做到抓鐵有痕、踏石留印。

要把創(chuàng)新抓落實(shí)作為一種工作習(xí)慣來培養(yǎng)。“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是中華民族最深沉的民族稟賦。在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，唯創(chuàng)新者進(jìn)，唯創(chuàng)新者強(qiáng)，唯創(chuàng)新者勝。”創(chuàng)新才能盡責(zé)，創(chuàng)新才能出政績(jī)，創(chuàng)新才能有發(fā)展。一般來說，一個(gè)單位經(jīng)過一段時(shí)期的建設(shè)容易出現(xiàn)“頂峰”現(xiàn)象，即：在達(dá)到一定水平后難有大的突破和超越，要推動(dòng)工作再上新臺(tái)階，沒有別的途徑，只能是創(chuàng)新。要在解放思想中拓空間。習(xí)近平同志在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹十八屆五中全會(huì)精神專題研討班開班式上指出，要著力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，抓住了創(chuàng)新，就抓住了牽動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的“牛鼻子”。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。思想的解放是創(chuàng)新的根本動(dòng)力，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷學(xué)習(xí)思考，不斷解放思想，始終貫徹創(chuàng)新思維，努力形成新觀念、提出新建議、謀劃新思路。要在搞好結(jié)合中找抓手。抓落實(shí)，關(guān)鍵是要找到抓手，也就是把上級(jí)的宏觀指導(dǎo)本土化、復(fù)雜任務(wù)項(xiàng)目化、具體目標(biāo)責(zé)任化，變成看得見、可操作、便考核、好監(jiān)督的具體舉措，在尋求抓手中求落實(shí)、出成效?？梢哉f，結(jié)合也是創(chuàng)新，結(jié)合就是創(chuàng)新落實(shí)，找準(zhǔn)了抓手，工作就能有特色、有突破、有超越。要在破解難題中找方法。對(duì)工作中遇到的困難和問題，積極尋求對(duì)策和辦法，本身就是倒逼自己去創(chuàng)新的過程，找到辦法了，問題解決了，任務(wù)完成了，這一過程就會(huì)成為創(chuàng)新亮點(diǎn)的過程。比如，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整的新常態(tài)下，質(zhì)監(jiān)部門在履行經(jīng)常性職責(zé)和義務(wù)的同時(shí)，推進(jìn)質(zhì)量品牌升級(jí)工程，就是貫徹落實(shí)“放、管、服”要求的創(chuàng)新，這個(gè)創(chuàng)新實(shí)踐已經(jīng)顯示出良好的綜合效益，越來越受社會(huì)的廣泛歡迎，成了服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的靚麗“名片”、知名“品牌”。

要把持久抓落實(shí)作為一種內(nèi)在定力來修煉?！邦I(lǐng)導(dǎo)干部在抓落實(shí)過程中，還要有‘功成不必在我任期’的理念和境界，注意防止和糾正各種急功近利的行為，不貪一時(shí)之功、不圖一時(shí)之名，多干打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事?！弊ヂ鋵?shí)是個(gè)動(dòng)態(tài)過程，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)；只有旺季，沒有淡季；貴在堅(jiān)持，也難在堅(jiān)持。難就難在長(zhǎng)年累月、天天月月年年上，需要一任接一任、一屆接一屆共同為之努力。無數(shù)實(shí)踐證明，有些工作能短期見效，有些工作需要長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)持、甚至是幾年、幾十年才能出成果，把每件簡(jiǎn)單事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。但在實(shí)際工作落實(shí)中，往往出現(xiàn)只抓了一個(gè)或幾個(gè)環(huán)節(jié)，沒有抓好全過程的現(xiàn)象，有的急功近利，只注重顯績(jī)、不顧及潛力；有的見好就收，沒有反復(fù)抓、抓反復(fù)；有的力度不大，沒有做到縱向到底、橫向到邊，影響了落實(shí)的質(zhì)量。根本原因就在于缺乏抓落實(shí)的定力，這種定力，就是“任憑風(fēng)浪起、穩(wěn)坐釣魚船”的自信，就是“咬定青山不放松”的堅(jiān)韌，就是“在于始終堅(jiān)持為人民謀利益的政績(jī)觀”。每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要有“功成不必在我任期”的理念和境界，既要一年干幾件事，抓一件是一件，干一事成一事；也要幾年干好一件事，接力抓、持續(xù)干，年年打基礎(chǔ)，天天抓落實(shí)，通過量的積累，達(dá)到質(zhì)的飛躍，推動(dòng)各項(xiàng)工作和建設(shè)不斷邁上新臺(tái)階。

(作者為安徽省質(zhì)監(jiān)局副局長(zhǎng))

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