2016年7月5日，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)廣州海瑞藥業(yè)有限公司新品部致遠(yuǎn)QC小組再創(chuàng)輝煌：參加第37屆質(zhì)量管理成果交流會(huì)并榮獲一等獎(jiǎng)，榮獲全國醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號(hào)，組員黃澤娜憑借優(yōu)秀的PPT和演講技能獲得個(gè)人最佳發(fā)表獎(jiǎng)。

成績對(duì)這個(gè)“年輕”的團(tuán)隊(duì)可謂來之不易。致遠(yuǎn)QC小組成立于2014年8月。成立初期，所有成員沒有任何QC論文發(fā)表的經(jīng)驗(yàn)，這也讓這一隊(duì)人犯了難，因?yàn)樗麄冞BQC論文的實(shí)質(zhì)意義中什么都不清楚也不太清楚。但為了部門和公司的榮譽(yù)，他們必需要打一個(gè)漂亮仗。

這是一支勇于拼搏的團(tuán)隊(duì)。沒有任何與QC有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)怎么辦？他們積極向其他部門QC小組“拜師學(xué)藝”，探索QC論文的要點(diǎn)和精髓。同時(shí)，收集并細(xì)細(xì)研讀公司歷年優(yōu)秀QC論文，逐篇分析。勤能補(bǔ)拙，笨鳥先飛。為了迅速掌握要領(lǐng)，致遠(yuǎn)QC小組成員還發(fā)揚(yáng)“白加黑”精神，利用晚上休息時(shí)間參加QC相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。

隨著知識(shí)的豐富，致遠(yuǎn)QC小組成員愈加自信。“要走出適合我們新品部的風(fēng)格?！薄皼]錯(cuò)！就是要有自己的個(gè)性”。在論文選題上，致遠(yuǎn)QC小組以“創(chuàng)新型”為導(dǎo)向，結(jié)合當(dāng)下中國仿制藥行業(yè)面臨的大洗牌現(xiàn)狀，以固體制劑的一致性評(píng)價(jià)研究做為核心內(nèi)容。

這不僅僅是一次論文的發(fā)表，更凝結(jié)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)一致性評(píng)價(jià)研究的辛苦成果。討論、爭執(zhí)、磨合、實(shí)驗(yàn)……致遠(yuǎn)QC小組全體成員卯足干勁，加班加點(diǎn)進(jìn)行方案實(shí)施，積極想辦法攻克了一個(gè)個(gè)難題。

小組成員劉志強(qiáng)將先進(jìn)的六西格瑪精益管理理念融入到此次QC論文的撰寫與實(shí)施中，先進(jìn)的目標(biāo)和方案設(shè)計(jì)，保障了實(shí)驗(yàn)的開展。

作為剛走出校園的新人，小組成員黃澤娜勇挑重?fù)?dān)，擔(dān)任方案實(shí)施者和論文發(fā)表人。面對(duì)巨大考驗(yàn)，沒有參賽經(jīng)驗(yàn)的她，每天利用業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)PPT制作，并練習(xí)演講，力求完美演繹。從PPT的配色到論文內(nèi)容的充實(shí)再到動(dòng)畫的展示，PPT稿件改了一次又一次。發(fā)音不準(zhǔn)，就每天勤加練習(xí)，慢慢調(diào)整語速及語感。為了避免忘詞，她一有空閑就背上幾遍。為了避免怯場(chǎng)，她讓大家當(dāng)觀眾，在練膽的同時(shí)點(diǎn)評(píng)不足，再進(jìn)行改正。比賽當(dāng)天，黃澤娜在各位評(píng)委和觀眾的面前展示了最佳的狀態(tài)，為致遠(yuǎn)QC小組贏得了殊榮。

致遠(yuǎn)QC小組收獲的不僅僅是榮譽(yù)，同時(shí)還展示了一個(gè)新團(tuán)隊(duì)快速成長的歷程：致遠(yuǎn)QC小組不僅培養(yǎng)了解決問題的能力，其團(tuán)隊(duì)精神也得到了更進(jìn)一步的升華。

（賈雯雯）

《中國質(zhì)量報(bào)》