制定管理辦法 搭建協(xié)作平臺

江蘇南通港閘首創(chuàng)企業(yè)標準總監(jiān)制度

本報訊 （記者徐建華）“我將帶領企業(yè)加快產業(yè)、產品標準化體系的研究和建設，不斷提升企業(yè)核心競爭力，助推地方產業(yè)高質量發(fā)展。”12月4日，在江蘇省南通市港閘區(qū)標準化發(fā)展高峰交流會上，代表同行說完這段“感言”的江蘇金秋彈性織物有限公司品控部負責人鄭家茂又多了一個新的“身份”——企業(yè)標準總監(jiān)，和他一起獲得這個新身份的，還有來自江蘇省南通市港閘區(qū)其他59家企業(yè)的標準管理人員。他們這一身份的獲得，來源于港閘區(qū)首創(chuàng)的企業(yè)標準總監(jiān)制度。

“企業(yè)標準總監(jiān)就是企業(yè)標準化工作第一責任人?！备坶l區(qū)市場監(jiān)管局副局長繆世敏介紹，這項制度鼓勵企業(yè)結合實際設立企業(yè)標準總監(jiān)管理崗位，配備專業(yè)技術人員，構建企業(yè)技術標準、管理標準、工作標準三大標準體系，并對標準實施進行監(jiān)督檢查，促使企業(yè)提升標準管理水平，形成核心競爭力。

據悉，港閘區(qū)在全國率先推行企業(yè)標準總監(jiān)制度的過程中，南通市港閘區(qū)質量發(fā)展委員會已經專門制定和出臺了《南通市港閘區(qū)企業(yè)標準總監(jiān)管理暫行辦法》，該辦法共17條，從企業(yè)標準總監(jiān)任職條件、主要職責、培訓頒證、行為規(guī)范等方面，對企業(yè)標準總監(jiān)進行管理。

會上，港閘區(qū)企業(yè)標準總監(jiān)聯盟也同時成立。該聯盟是為了加強港閘地區(qū)各行業(yè)的企業(yè)標準總監(jiān)交流與合作，實現資源共享、優(yōu)勢互補而組建的交流協(xié)作平臺，是由港閘區(qū)市場監(jiān)管局、地方技術機構、高等院校和重點企業(yè)自愿參與的區(qū)域性聯盟。聯盟為企業(yè)提供加強交流、提升能力、促進合作的共享平臺，對接各行業(yè)的標準化需求、聚集聯盟資源和業(yè)務優(yōu)勢，建立區(qū)域性標準化人才庫，加強企業(yè)間標準化學習交流，更好地服務港閘區(qū)高質量發(fā)展的需求。

據介紹，港閘區(qū)一直非常重視標準化工作，區(qū)政府將標準化戰(zhàn)略列入國民經濟和社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃，制定標準化扶持政策，強力推進標準化工作，以標準提升推動產業(yè)升級，全力助推港閘區(qū)創(chuàng)新發(fā)展先行區(qū)建設。目前，該區(qū)已建成南通海匯科技機織襯衫工作組、南通亞泰工程船用催化劑標準化工作組等5個標準化專業(yè)機構，24家企事業(yè)單位參與過各類標準制修訂，南通山劍石墨設備有限公司主導和參與2項國際標準制定，在南通市處于前列。但同時也存在部分企業(yè)對標準化重視程度不夠、標準化專業(yè)人才較為缺乏等短板。

推行企業(yè)標準總監(jiān)制度，正是港閘區(qū)了解到企業(yè)需求后在人才培養(yǎng)方面展開的一次積極探索。今年10月，港閘區(qū)市場監(jiān)管局舉辦了全區(qū)首屆企業(yè)標準總監(jiān)培訓班，60家規(guī)上企業(yè)標準管理人員參加培訓?！案坶l區(qū)市場監(jiān)管局將定期組織企業(yè)標準總監(jiān)開展經驗交流、成果推廣發(fā)布和優(yōu)秀企業(yè)標準總監(jiān)評選等活動，促進聯盟成員資源共享、優(yōu)勢互補，同時繼續(xù)開展企業(yè)標準總監(jiān)培育培訓，力爭在5年內實現轄區(qū)規(guī)模以上企業(yè)標準總監(jiān)全覆蓋?！笨娛烂粽f。

《中國質量報》