文／王不

   近日有報道稱，澳大利亞的“搬磚工”，每周的薪水約合人民幣3萬元。不過，這些工人不是一般的體力勞動者，還有很多高超的技術(shù)含量，也就是我們通常所說的“高級技工。”

   實際上，多年以前，深圳就出現(xiàn)了“高級藍(lán)領(lǐng)”，他們可能不是大學(xué)畢業(yè)，有的甚至是沒有多少所謂的文化，但是，在工廠的一些關(guān)鍵崗位上，起著決定性的技術(shù)和質(zhì)量保障作用。也因此，他們的待遇和收入，就并不亞于一個高學(xué)歷的白領(lǐng)人士。

   中國歷來崇尚和尊重“技術(shù)人才”，很多書中描述和記載的那些“藝不壓身”、“一技之長”、“獨門絕技”、“獨具匠心”等情景和相對應(yīng)的人物，都是對一個人在某一行業(yè)的高超“技藝”的謳歌和贊頌。在今天，無論是從社會發(fā)展還是個人前途，這種“工匠”精神，需要更加鮮明地提倡和鼓勵。

   中國目前每年有近1000萬大學(xué)畢業(yè)生，盲目擴招帶來的結(jié)果是就業(yè)的壓力，而實際上，這種就業(yè)壓力的本質(zhì)其實是“學(xué)有專長”的大學(xué)生們，在就業(yè)選擇上的“同質(zhì)化”：都想當(dāng)白領(lǐng)、都愿意進機關(guān)，都想著做一個“腦力勞動者”。而如果拓展思路、開闊心胸，就業(yè)的路應(yīng)該比我們看到的要寬廣許多：一些大學(xué)畢業(yè)生去賣豬肉、開飯館、植樹造林、做互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容、甚至有在家開淘寶店自己做出漂亮的小糖果等等，其實都是反思后的現(xiàn)實選擇。就業(yè)的出路千萬條，選擇做一個制造業(yè)領(lǐng)域的“工匠”，一定也是個不錯的方向。中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級需要工匠，中國社會提升生活品質(zhì)，更需要“工匠精神”。

   這種精神建立在一種平心靜氣、聚精會神、專注持久的人文精神基礎(chǔ)上：拒絕浮躁，反對虛假，要不得急功近利。而這些特性，卻恰也是當(dāng)下中國社會所應(yīng)當(dāng)提倡的精神氣質(zhì)。

   很多人都對我們自己人去日本買回我們自己制造的馬桶蓋兒這件事，耿耿于懷，事實上，據(jù)日本《朝日新聞》根據(jù)各大連鎖店的商品銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國游客在日本，購買的東西絕不只是馬桶蓋兒，其中家電百貨店排行依次是：國際名牌手表、各類平板終端設(shè)備、單反相機、電飯煲、美容儀，其他排行還有藥妝、巧克力等。馬桶蓋兒遠(yuǎn)未上榜。

   排除政治因素，即使最“抗日”的人士，心平氣和下來時也會對日本的許多商品質(zhì)量表示認(rèn)可，人們的共同感受似乎就集中在兩個字：精致。同樣的東西，從外觀到內(nèi)在功用質(zhì)量，總是有那么一點差距。有一個小故事說的就是這個意思：多少年前，日本一個相機廠在中國南方某市落戶，就像今天的“富士康”，也是加工組裝。

   中國工人組裝起來的相機，總是不能讓日方滿意，中方工人不服氣，認(rèn)為已相當(dāng)過關(guān)。日方就派來一個老工人，同樣零件，組裝出的相機明顯“精致”。

   這個故事中有個“破綻”：日本派來的是老工人，而我們的許多工人，都是年輕人，很多甚至是“農(nóng)二代”，沒有接受過系統(tǒng)嚴(yán)格的培訓(xùn)和指導(dǎo)，工作時間也短。所以，我們也不必太過自卑。

   中國制造的希望在年輕一代身上。并且這種希望通過“馬桶蓋兒”事件的另一面，也給我們巨大鼓舞，那就是：中國人在國外搶購自己生產(chǎn)的產(chǎn)品，說明我們絕對有能力制造出一流的產(chǎn)品，中國人的“工匠精神”仍在，只是我們需要給這種精神一些滋潤，這些品質(zhì)就會成長。

    《中國質(zhì)量萬里行》2015年5月刊