環(huán)境好，人才旺才能事業(yè)興，這是一個(gè)基本規(guī)律，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展需要吸引、保留大批優(yōu)秀的人才，激發(fā)廣大質(zhì)監(jiān)工作人員求知成才的內(nèi)在動(dòng)力,必須注重營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的選材、聚才的干部選撥環(huán)境和有利于人才成長(zhǎng)的干部選撥制度。

   實(shí)踐證明用準(zhǔn)一個(gè)人，激勵(lì)一大片，用錯(cuò)一個(gè)人挫傷一大片。公正用人就是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，防止個(gè)別人選人和暗箱操作現(xiàn)象，將群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選撥出來(lái)。

   一個(gè)崗位，能干的人很多，能干好的人也不少，但最佳人選只有一個(gè)，這就好比競(jìng)技體育比賽一樣，每個(gè)項(xiàng)目都有成千上萬(wàn)的人參加，這都屬于會(huì)干、能干的人，但冠軍只有一個(gè)，如果滿足于會(huì)干，能干，是選不出優(yōu)秀人才的，很可能貽誤質(zhì)監(jiān)工作的發(fā)展機(jī)遇。

   因此選拔干部應(yīng)將各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)指標(biāo)加以量化，形成一套科學(xué)、理性的干部選拔考核標(biāo)準(zhǔn)體系，創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，形成百舸爭(zhēng)流的局面。冠軍要靠自己干出來(lái)，而不是由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)出來(lái)。

   質(zhì)監(jiān)部門作為一個(gè)業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的單位對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部有著更高的要求。首先，要具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一個(gè)不懂業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)是無(wú)法擔(dān)負(fù)起自身的工作的，質(zhì)監(jiān)工作包括執(zhí)法、技術(shù)檢測(cè)等工作。執(zhí)法工作涉及產(chǎn)品質(zhì)量法、計(jì)量法、標(biāo)準(zhǔn)化法、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例等專業(yè)法和行政處罰法、行政訴訟法等，如在案件審理中，技術(shù)監(jiān)督案件審理工作規(guī)則第四條規(guī)定，案件審委會(huì)主任、副主任由技術(shù)監(jiān)督行政部門有關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。十三條規(guī)定由技術(shù)監(jiān)督行政部門負(fù)責(zé)人對(duì)案件處理意見進(jìn)行審核，簽發(fā)行政處罰決定。在案件審理中領(lǐng)導(dǎo)干部如果對(duì)業(yè)務(wù)不了解，是起不到對(duì)案件的把關(guān)作用和監(jiān)督作用的，勢(shì)必影響質(zhì)監(jiān)工作的科學(xué)、公正、廉潔、高效。

   其次要具有較高的政治理論素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部是一面旗幟；一盞燈，如果領(lǐng)導(dǎo)不具備應(yīng)有的政治理論素質(zhì)就不能正確理解黨中央的政策、指示。就不能正確貫徹執(zhí)行黨中央的規(guī)定，不能很好的引導(dǎo)廣大干部職工貫徹執(zhí)行?！安恢\全局者不足以謀一域，不謀萬(wàn)世者不足以謀一時(shí)，”如果不了解世界社會(huì)、中國(guó)社會(huì)基本的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本規(guī)律和黨中央的方針政策，就不能使質(zhì)監(jiān)工作的發(fā)展符合全國(guó)發(fā)展這個(gè)大環(huán)境的要求。

   三、還要注重工作實(shí)績(jī)，營(yíng)造以工作論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部的良好氛圍，這樣才能調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，形成獎(jiǎng)罰分明的用人機(jī)制，考察干部對(duì)質(zhì)監(jiān)工作貢獻(xiàn)和對(duì)待工作的態(tài)度，使在質(zhì)監(jiān)工作中奮發(fā)有為、廉潔奉公、群眾公認(rèn)、政績(jī)突出的干部得到提拔。

   因此，在干部的選拔中應(yīng)將業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治理論素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等各項(xiàng)指標(biāo)加以量化形成一套科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，形成一套規(guī)范合理的競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，使最優(yōu)秀的人才在在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展打造堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。