4月15日下午，泰興市市場(chǎng)監(jiān)督局召開(kāi)“拒做蝸牛，勇當(dāng)奔牛，防治兩不”專項(xiàng)工作推進(jìn)會(huì)，局機(jī)關(guān)20個(gè)科室的全體干部、7個(gè)事業(yè)單位及11個(gè)基層分局的負(fù)責(zé)人，共計(jì)135名同志參加了會(huì)議。

　　會(huì)議通報(bào)了泰州市效能辦首批認(rèn)定的12個(gè)部門單位“蝸牛獎(jiǎng)”，深刻分析了首批蝸牛獎(jiǎng)覆蓋范圍廣、代表性強(qiáng)、社會(huì)影響大的特點(diǎn)，既有行政機(jī)關(guān)，又有公共服務(wù)企業(yè)；既有機(jī)關(guān)部門，又有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)基層組織；既有落實(shí)市委市政府政策和部門履職不到位的情況，又有對(duì)群眾投訴訴求處理不及時(shí)的情況。

　　會(huì)上市管局局長(zhǎng)孔兵要求全系統(tǒng)干部職工主動(dòng)適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，積極防治“在崗不作為 履職不擔(dān)當(dāng)”，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，拒做“蝸?！?，勇當(dāng)“奔?！?，強(qiáng)調(diào)"獲獎(jiǎng)"必問(wèn)責(zé)，問(wèn)責(zé)必從嚴(yán)，堅(jiān)決不做“五種人”：不做不敢碰硬的“玻璃人”，該出手時(shí)就出手，各單位負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，壓力傳導(dǎo)，責(zé)任下壓，嚴(yán)管身邊的人與事；不做不愿擔(dān)責(zé)的“局外人”，該承擔(dān)時(shí)就承擔(dān)，在其位就要謀其政，迎著困難上，頂著壓力沖，放開(kāi)手腳干；不做不思奉獻(xiàn)的“逍遙人”，該付出時(shí)就付出，各單位要對(duì)照省市局和地方政府的工作部署和考核內(nèi)容，圍繞“制度完善年、能力提升年、成效彰顯年”主題，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地推進(jìn)工作；不做不善作為的“平庸人”，該發(fā)力時(shí)能發(fā)力，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技能，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、服務(wù)發(fā)展的能力和水平，不斷滿足綜合履職的需要；不做不懂法紀(jì)的“野蠻人”，應(yīng)守紀(jì)時(shí)嚴(yán)守紀(jì)，全面對(duì)照部門年度工作“目標(biāo)清單”、不同層級(jí)和崗位職責(zé)的“權(quán)力清單”、履職行為的“負(fù)面清單”，做到行權(quán)有責(zé)、追責(zé)有據(jù)，有效防止權(quán)力利益化、裁量自由化、許可人情化，提高履職的有效性，嚴(yán)防瀆職失職現(xiàn)象發(fā)生。（許靜）