中國質(zhì)量新聞網(wǎng)訊 自霍城縣質(zhì)監(jiān)局駐東灣村2017年工作隊開展駐村工作以來，通過廣泛征求、搜集社情民意后發(fā)現(xiàn)，每到灌溉季節(jié)，東灣村因澆水灌溉發(fā)生的糾紛較多。針對這一問題，駐村工作隊從完善工作機制著手，采取三項舉措提前預防因澆水灌溉出現(xiàn)的矛盾糾紛。

加強組織機構，完善管理制度。成立領導小組，制定《東灣村水利人員管理制度》，在制度中明確規(guī)定用水農(nóng)戶必須先到村委會購買水后才能澆水，水管員必須見購水票據(jù)后，按照順序進行放水，決不允許水管員因人情私自顛倒放水順序，更不允許未見購水票據(jù)進行私自賣水、放水，如果違反規(guī)制度規(guī)定，將按照制度對應的處罰執(zhí)行。村委會嚴格按照標準給予水管員勞務費。

擇優(yōu)聘用，選用村級水管員。東灣村現(xiàn)有4個村民小組，需配備水管員4名。有意向的村民首先在村報名，通過召開村民大會競爭上崗，經(jīng)過村黨支部考核擇優(yōu)選用。

強化培訓學習，提升水管員素質(zhì)。村黨支部和水管員簽訂責任書。水管員須嚴格執(zhí)行相關制度，遵守崗位職責。加強工作交流，聯(lián)合鄉(xiāng)水利站等力量，做好水管員培訓工作，提升水利管理人員的素質(zhì)。 通過完善各項工作措施，能夠更好的為村民服務，減少和預防村級矛盾糾紛，保障社會和諧。（李遠華）