中國質(zhì)量新聞網(wǎng)訊 今年以來，湖南省纖維檢驗局黨委書記石津南帶領局黨委成員堅持新時期黨建工作的指導方針，把黨建工作放在重要位置，四大舉措不斷提升黨建工作水平，為順利完成全年目標任務提供堅強保障。

一:加強組織建設，切實提高引領力。一是創(chuàng)新學習方法，局黨委始終把黨的思想政治建設放在首要位置，科學制訂局黨委理論中心組學習計劃，正確處理工學矛盾，認真組織開展黨委中心組理論學習和積極參與支部每月第一個周一的政治理論學習，在學以致用上下功夫，努力使理論學習經(jīng)?；⒅贫然?。樹立勤于學習、善于學習的良好示范作用，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合、專題輔導與專題討論相結(jié)合、理論學習和實際運用相結(jié)合，不斷提高黨委班子成員的思想理論素養(yǎng)、業(yè)務水平和新形勢下駕馭全局的能力。二是團結(jié)協(xié)作，促進民主。局黨委始終把黨內(nèi)民主政治建設作為黨建工作的重要組成部分，按照黨建工作職責要求，明確領導班子成員分工，定期召開民主生活會和黨委會議，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，做到重大問題集體研究決定。把民主集中制原則貫徹落實到領導班子具體工作的各個環(huán)節(jié)，推進決策的民主化、科學化。今年以來共組織召開領導班子專題民主生活會6次，黨委理論中心組學習4次，黨委會8次。三是廉潔自律，作好表率。局黨委始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為黨建工作的重要內(nèi)容，認真抓好責任分解、責任考核和責任追究三個環(huán)節(jié)，組織學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，簽訂黨風廉政建設目標責任書，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與政治文明、物質(zhì)文明、精神文明、生態(tài)文明建設同部署，同落實。不斷強化政治規(guī)矩、組織紀律、作風紀律和廉潔從政意識，觀看反腐警示教育片，提高黨員干部的組織紀律性和遵章守規(guī)意識。為從源頭上預防腐敗，逐步健全、規(guī)范、落實財務收支、審批和監(jiān)管的相關(guān)管理制度，財務管理實行會計初核、逐級把關(guān)。

二：加強隊伍建設，切實激發(fā)內(nèi)在動力。按照干部隊伍建設的總體要求，結(jié)合纖檢工作實際，通過理論引導，工作指導等措施，強管理、重培養(yǎng)，著力打造一支業(yè)務精通、甘于奉獻、務實爭先的黨員干部隊伍。一是重抓人格魅力培養(yǎng)，積極倡導快樂工作法，激發(fā)黨員奉獻意識。局黨委在抓好黨員發(fā)展的同時，注重抓好黨員的政治理論學習，切實增強黨員、干部對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平總書記中國特色的社會主義理論以及黨的路線、方針、政策的學習和理解，引導黨員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。通過對黨員的政治理論學習教育，全局呈現(xiàn)出不比職位比奉獻、不比利益比業(yè)績、不比資歷比能力的良好局面。二是強化素質(zhì)培養(yǎng)，提升干部職工專業(yè)技能。局黨委始終把人才培養(yǎng)作為黨建工作的重要內(nèi)容，為積極培養(yǎng)人才、激勵人才提供條件搭建平臺。一方面是提供寬松的學習環(huán)境。開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和更新知識培訓，讓他們及時了解、掌握纖檢新知識新技術(shù)。另一方面是鞏固和深化人才激勵機制，注重發(fā)揮每一名干部職工的主觀能動性。

三：加強思想建設，切實提升服務力。今年以來，局黨委突破“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)思維定勢，找準黨建工作的著力點，按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，創(chuàng)新理念，切實把黨建工作放在著力推進纖檢工作發(fā)展上來謀劃，使黨建工作適應新形勢、新任務的需要，在全局黨員干部中營造“強化服務意識、增強服務能力、提高服務水平”的良好氛圍。積極轉(zhuǎn)變工作職能，在纖維及制品質(zhì)量檢驗檢測上精準發(fā)力，關(guān)口前移, 上門服務，創(chuàng)新監(jiān)管模式，為企業(yè)排憂解難，多次組織工作人員上門為企業(yè)進行標準解讀和答疑服務活動，針對企業(yè)技術(shù)人員對標準不熟悉和個別問題理解有誤的情況，細心講解、逐個答疑，為企業(yè)解決了在生產(chǎn)過程中無法正確用標準指導生產(chǎn)的問題,從生產(chǎn)源頭提高了質(zhì)量安全抗風險能力 。樹立了良好的纖檢形象，發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，

四：加強制度建設，切實提高戰(zhàn)斗力。一是創(chuàng)新黨建目標管理機制，完善支部目標考核體系，結(jié)合纖檢工作實際，建立黨建工作責任制，將目標責任層層分解，把黨建工作納入到領導班子和領導干部年度工作目標中，使“軟任務”變成“硬指標”。強化制度建設，結(jié)合實際及時制定了《印章管理制度》、《機關(guān)工作制度》、《財務報銷制度及報銷流程》、《開展檢驗檢測工作整頓方案》等，堅持用制度管人管事。建立黨委書記抓黨建促發(fā)展定期述職制度、建立完善對下屬四個支部黨建目標責任考核制度，任務層層分級落實，保障黨委重點工作完成，確定支部工作考核要點，把黨員目標管理與纖檢局機關(guān)崗位責任制目標管理考核有機結(jié)合，切實增強黨員的光榮感和責任感。認真組織開展好黨務知識培訓和春節(jié)前慰問老黨員等活動。通過一系列活動的開展，使廣大黨員受到了一次實實在在的理想信念教育，新老黨員的黨性觀念得到進一步提升，四個支部的黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了進一步增強。二是加強各科室班子建設，全面提高黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為各項工作的開展創(chuàng)造良好的條件；三是大力加強黨員隊伍建設，指導各支部做好發(fā)展新黨員工作，尤其加強了業(yè)務尖子和工作第一線成員的發(fā)展，進一步發(fā)揮他們的聰明才智，調(diào)動他們的工作熱情和積極性。（楊　強）