中國質量新聞網(wǎng)訊 2017年，吉林市質監(jiān)局昌邑分局大力推進經濟發(fā)展軟環(huán)境建設，圍繞中心履職盡責，服務大局主動作為，五項措施助力昌邑區(qū)實體經濟發(fā)展。

一是加快建章立制，落實精細管理。該局編寫了《吉林市質監(jiān)局昌邑分局內部控制制度工作手冊》，該手冊從單位層面內部控制等四個方面規(guī)定了《單位內控管理機構、職責、方案》《信息公開制度》《廉政建設相關制度》等20項工作機制制度。根據(jù)制度要求，建立了《黨支部 “三重一大”決策記錄本》《考勤表》等10余項表單記錄，落實精細管理。

二是加強隊伍建設，提升自律能力。繼續(xù)做好聘請常年法律顧問及備案工作。及時調整處罰案件審委會成員。結合工作實際，優(yōu)化機構設置，配備一名全日制法律類專業(yè)畢業(yè)的公務員承擔法制工作，鼓勵盡快考取《法律職業(yè)資格證書》。健全行政執(zhí)法人員管理制度，認真執(zhí)行執(zhí)法人員持證上崗、資格管理制度，嚴格落實執(zhí)法人員培訓考試、資格審查管理和證件年審制度，健全執(zhí)法人員崗位培訓制度，將執(zhí)法人員學習常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，全面提高執(zhí)法人員素質。及時參加各類執(zhí)法資格考試，申請、換發(fā)各類執(zhí)法證件及證件年審工作。該局共有各類執(zhí)法證件7件，能夠滿足各類執(zhí)法需要。2017年，該局共計80人次參加省、市局組織的執(zhí)法打假、標準化、特種設備、 “雙打” 、“周三學習日”等業(yè)務培訓。利用周五黨課黨會或會后時間，傳達、學習各項紀律要求。加強內部紀律檢查，每日按時填寫《考勤表》，對在抽查中發(fā)現(xiàn)的違反相關紀律的行為及時予以糾正，促使全體職工自覺提升自律能力。

三是推進政務公開，樹立良好形象。該局通過昌邑區(qū)人民政府網(wǎng)站、信訪局等途徑及時向社會公開《吉林市質監(jiān)局昌邑分局權力清單》《吉林市質監(jiān)局昌邑分局通過法定途徑分類處理信訪投訴請求清單》等10余項政務信息。對重點崗位負責人員信息及崗位職能信息通過區(qū)委宣傳部微信公眾號“多彩昌邑”、區(qū)軟辦微信公眾號“親清昌邑”進行公開公示，接受社會監(jiān)督評議。通過《全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)》《吉林省打擊侵權假冒領域行政執(zhí)法與刑事司法銜接信息共享系統(tǒng)》等多個系統(tǒng)向全社會或相關部門公開行政執(zhí)法案件內容信息情況。制定了《吉林市質監(jiān)局昌邑分局2017年對外信息宣傳工作方案》，在吉林市昌邑區(qū)政府門前開展了特種設備安全生產宣傳活動1次，發(fā)放特種設備安全知識宣傳材料300份；在《中國質量報》《中國質量新聞網(wǎng)》《吉林質監(jiān)簡訊》等媒體上刊載質量技術監(jiān)督工作動態(tài)新聞稿10余篇。

四是創(chuàng)新執(zhí)法方式，推行目標管理。該局結合工作實際，推廣運用現(xiàn)場普法、說服教育、勸導示范、樹立榜樣、傳播樣本、發(fā)放告知、自查自糾、觀看視頻、免費培訓等行政指導手段開展行政監(jiān)督管理，提升企業(yè)管理意識，完善企業(yè)管理制度，提高企業(yè)管理水平，達到監(jiān)督檢查的目的，受到了企業(yè)廣泛好評。

五是轉變政府職能，幫扶企業(yè)發(fā)展。該局持續(xù)推進“放、管、服”改革，不斷提高政府效能。著力構建公平公正的法治環(huán)境，制定和認真落實了《產品質量“雙隨機 一公開”抽查監(jiān)管實施方案》等10余項“雙隨機 一公開”監(jiān)管制度。對3年來共計134個重大項目進行電話問詢和實地走訪服務，匯總服務需求，協(xié)調解決問題。對39家規(guī)模以上企業(yè)開展走訪服務并填寫《制造業(yè)企業(yè)調查問卷》。陪同市局主要領導組成工作組到7家重點項目企業(yè)開展走訪調研并填寫《服務企業(yè)情況登記表》，開展一對一“質量技術一站式”全過程跟蹤幫扶服務。對符合“吉林名牌”申報條件的吉林市達興鋁業(yè)有限公司等2家企業(yè)，引導、幫助企業(yè)及時完善、遞交申報材料；該2家企業(yè)的2個產品被評為2017年“吉林省名牌”。 （ 鈕彥行）