近年來，宿州市埇橋區(qū)市場監(jiān)管局執(zhí)法隊伍不斷融入“新鮮血液”，為切實提高年輕干部綜合能力水平，建設(shè)高素質(zhì)年輕化市場監(jiān)管隊伍，區(qū)局針對年輕干部群體特點，強化“基層磨煉”、“業(yè)務(wù)提升”、“活動鍛煉”三項舉措，通過內(nèi)促進、外推動、挖潛力、強能力推動模式，打造一支年輕的市場監(jiān)管鐵軍。

一是強化基層鍛煉，提升綜合能力。落實“第一時間下基層”策略，把基層一線作為培養(yǎng)、鍛煉、識別、選拔年輕干部的主陣地。新錄用年輕干部全部分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場監(jiān)管所，從基層開始學(xué)習(xí)磨煉，確保盡早盡快進入角色。在實際工作中體驗注冊登記、消費調(diào)解、監(jiān)督檢查、執(zhí)法辦案等“多崗多線”的職能區(qū)別，積累處理不同問題與情況的應(yīng)變技巧，從而快速提升理性思考、高效處理、統(tǒng)籌解決方面的能力。

二是強化知識練兵，提升業(yè)務(wù)能力。 圍繞全局重點工作，由各業(yè)務(wù)科室和基層所結(jié)合自身工作職責(zé)和特色亮點，細化清單掛圖作戰(zhàn)，開展“拉標(biāo)桿、亮進度”工作競賽、優(yōu)秀案卷評查賽、法律法規(guī)知識競賽、學(xué)法筆記展評等活動，營造全局“比學(xué)趕超”良好氛圍。采取“優(yōu)化幫帶”與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，確定一批經(jīng)驗足、業(yè)務(wù)強的“幫帶老師”，從法規(guī)解讀、業(yè)務(wù)知識、工作技巧等多方面給予悉心指導(dǎo)，為年輕干部解疑答惑；適時邀請法學(xué)相關(guān)專家學(xué)者授課，區(qū)局班子成員帶頭學(xué)法、講法，干部職工結(jié)合執(zhí)法用法工作經(jīng)歷進行“學(xué)思踐悟”，進一步提升系統(tǒng)隊伍業(yè)務(wù)水平和履職能力。

三是強化活動載體，提升隊伍向心力。多方位打造豐富文化生活、釋放年輕干部各自的優(yōu)勢與特長，增強隊伍凝聚力。開展“讀書月”、“市場監(jiān)管”隨手拍、書畫展、十九大知識競賽、志愿者服務(wù)等活動，“搭臺子”、“架梯子”，以創(chuàng)新有趣的活動方式，拉近同事感情，提升綜合素養(yǎng)。推動一批“拿得出本事、出得了成績、扛得起擔(dān)子、經(jīng)得起考驗”的年輕執(zhí)法隊伍迅速成長。 （ 盧鵬）