中國質(zhì)量新聞網(wǎng)訊 為進(jìn)一步提高全體職工的綜合素質(zhì)，打造“學(xué)習(xí)型”檢驗(yàn)檢測隊(duì)伍建設(shè)，自春節(jié)開班以來，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第六師五家渠質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測檢驗(yàn)所多措并舉以抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)能力、補(bǔ)短板、促提升為目標(biāo)，堅(jiān)持因需施教、多維賦能、多措并舉，大力推進(jìn)干部能力提升建設(shè)，不斷提升技術(shù)隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力打造過硬的技術(shù)服務(wù)平臺(tái)。

“因需施教”精準(zhǔn)設(shè)置內(nèi)容。堅(jiān)持聚焦基本任務(wù)、圍繞中心工作，以“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu)”為標(biāo)準(zhǔn)，從學(xué)黨建提高履職能力、學(xué)業(yè)務(wù)增添發(fā)展活力、學(xué)規(guī)矩保持規(guī)矩定力三個(gè)方面精準(zhǔn)設(shè)置全年學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)重點(diǎn)、學(xué)習(xí)形式和時(shí)間安排，分類分級(jí)開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提升本單位干部職工履職能力和綜合素質(zhì)，打造政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，增添發(fā)展活力。

 “多維賦能”創(chuàng)新培訓(xùn)模式。堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，即問需和計(jì)劃相結(jié)合、內(nèi)培與外訓(xùn)相結(jié)合、問效與跟蹤相結(jié)合，積極采取“請(qǐng)進(jìn)來+走出去”“集中+分組”“線上+線下”“理論+實(shí)踐”等多種方式開展專業(yè)技術(shù)人員能力培訓(xùn)，不斷推進(jìn)檢驗(yàn)檢測工作規(guī)范化、精準(zhǔn)化建設(shè)。固定每周五開展“每周一學(xué)”夯基礎(chǔ)、“每周一練”提技能活動(dòng)，鼓勵(lì)年輕干部走上講臺(tái)，發(fā)揮業(yè)務(wù)能手的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，向全體技術(shù)人員分享、交流工作經(jīng)驗(yàn)和感悟，達(dá)到共同進(jìn)步提升的目的。學(xué)習(xí)采取“常態(tài)化實(shí)操+每周集訓(xùn)+每月一考”的方式，不斷夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)，真正將檢驗(yàn)檢測軟知識(shí)轉(zhuǎn)化為硬實(shí)力。

“多措并舉”提升培訓(xùn)實(shí)效。以“夯實(shí)專業(yè)能力基礎(chǔ)、做好人員技術(shù)儲(chǔ)備”為目標(biāo)，依托崗位練兵、人員比對(duì)、計(jì)量比武、計(jì)量科研等活動(dòng)，通過多層次、多途徑、多方面活動(dòng)，不斷鞏固提升專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。同時(shí)，完善干部教育培訓(xùn)全程跟蹤式制度，完善干部學(xué)習(xí)檔案管理，將干部培訓(xùn)情況納入年終績效考核目標(biāo)并作為任職考察重要依據(jù)，推動(dòng)干部培訓(xùn)與績效管理相結(jié)合，激發(fā)干部能力提升的內(nèi)生動(dòng)力。

五家渠質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測檢驗(yàn)所將持續(xù)把落實(shí)干部隊(duì)伍能力提升工作任務(wù)作為重要抓手，搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)，健全崗位培訓(xùn)體系，推動(dòng)技術(shù)人員的知識(shí)層次、技術(shù)能力不斷更新、提升，為檢驗(yàn)檢測事業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為師市經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供強(qiáng)有力技術(shù)支撐。（五家渠質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測檢驗(yàn)所 周覃芹 沈娜）