本報訊 （晁隨良）為推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量治理體系和治理能力現(xiàn)代化，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，日前，安徽省淮北市市場監(jiān)管局在該市全面推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度，進(jìn)一步落實企業(yè)質(zhì)量治理主體責(zé)任，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

按照計劃，到2020年12月，淮北市規(guī)模以上企業(yè)首席質(zhì)量官100%聘任到位；到2021年12月，全市中小企業(yè)需要聘任企業(yè)首席質(zhì)量官的100%聘任到位；到2022年12月，在縣（區(qū)）市場監(jiān)管部門和市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)市場監(jiān)管局備案的企業(yè)首席質(zhì)量官100%培訓(xùn)到位。

通過推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度，該局鼓勵企業(yè)加大質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施投入，夯實質(zhì)量基礎(chǔ)工作；綜合運用各種質(zhì)量方法工具措施，著力提升企業(yè)質(zhì)量發(fā)展水平；積極開展“傳幫帶”，發(fā)揮標(biāo)桿示范引領(lǐng)作用；嚴(yán)格落實企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任，嚴(yán)守質(zhì)量安全底線。首席質(zhì)量官要強化企業(yè)社會責(zé)任意識，樹立以確保質(zhì)量安全、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展為基本要求的社會責(zé)任理念，推動企業(yè)承擔(dān)對員工、消費者、環(huán)境等利益相關(guān)方的社會責(zé)任，形成企業(yè)、政府、消費者、社會之間的良性互動。

為保障企業(yè)首席質(zhì)量官制度有效實施，淮北市市場監(jiān)管局將適時開展優(yōu)秀企業(yè)首席質(zhì)量官評選，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推廣分享先進(jìn)經(jīng)驗，建立企業(yè)首席質(zhì)量官約談、警示和退出機制，對責(zé)任心不強、履職不到位、造成重大質(zhì)量安全事故的企業(yè)首席質(zhì)量官依法依規(guī)予以嚴(yán)肅處理。同時，該局將把企業(yè)首席質(zhì)量官制度推進(jìn)情況納入質(zhì)量工作考核指標(biāo)體系，作為企業(yè)申報各級各類質(zhì)量榮譽、示范培育、激勵扶持等項目的重要條件，鼓勵首席質(zhì)量官積極申報各類評獎評優(yōu)評先。

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