減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)并舉 擴(kuò)圍提標(biāo)保生活并重

江蘇省政府召開進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作新聞發(fā)布會(huì)

本報(bào)訊 （記者蔡美萍）7月28日，江蘇省政府召開進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作新聞發(fā)布會(huì)。

據(jù)悉，面對(duì)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，江蘇省堅(jiān)持減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)并舉，擴(kuò)圍、提標(biāo)、保生活并重，取得了階段性成效，呈現(xiàn)“一穩(wěn)三快”的良好態(tài)勢(shì)。一穩(wěn)，就是就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)。今年上半年，江蘇省城鎮(zhèn)新增就業(yè)63.54萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的63.5%，6月末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.11%，人力資源市場(chǎng)升溫較快，就業(yè)形勢(shì)逐步回穩(wěn)。三快，就是企業(yè)復(fù)工快、員工到崗快、農(nóng)民工返崗快。據(jù)對(duì)5550戶重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)測(cè)，6月末企業(yè)復(fù)工率達(dá)到99.8%，監(jiān)測(cè)企業(yè)員工到崗率接近98%，在江蘇務(wù)工的農(nóng)民工人數(shù)已經(jīng)超過(guò)去年同期水平。

會(huì)上，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)張宏偉就6月22日江蘇省政府印發(fā)的《關(guān)于落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》主要亮點(diǎn)進(jìn)行了介紹。

一是保企業(yè)的力度更大。進(jìn)一步加大企業(yè)降本減負(fù)力度，將困難企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、免征中小微企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社保費(fèi)等政策執(zhí)行期限延長(zhǎng)至2020年底，允許各地根據(jù)基金結(jié)余情況，適當(dāng)放寬困難企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、提高中小微企業(yè)返還比例。預(yù)計(jì)全年減輕企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)超過(guò)1000億元，穩(wěn)崗返還超過(guò)70億元。

二是拓崗位的力度更大。對(duì)企業(yè)吸納符合條件的登記失業(yè)人員就業(yè)的，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。為緩解中小微企業(yè)“融資難”“融資貴”問(wèn)題，進(jìn)一步加大了金融支持力度，延長(zhǎng)了延期還本付息政策，降低富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件；對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，還給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)和支持靈活就業(yè)，對(duì)就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社保費(fèi)的給予社保補(bǔ)貼；對(duì)就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限延長(zhǎng)1年。

三是促就業(yè)的力度更大。今年江蘇省高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的58.4萬(wàn)人，必須多措并舉促就業(yè)。一方面，拓寬渠道減需求“總量”。今年江蘇省碩士研究生和普通高校專升本招生分別增加1萬(wàn)人和1.5萬(wàn)人，大學(xué)生應(yīng)征入伍征集指導(dǎo)比例提高至75%，其中畢業(yè)生占比達(dá)到45%以上。擴(kuò)大科研助理崗位規(guī)模，募集不少于5萬(wàn)個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位。另一方面，激勵(lì)引導(dǎo)添崗位擴(kuò)就業(yè)“增量”。明確要求國(guó)有企業(yè)招聘畢業(yè)生比例不低于50%，事業(yè)單位不低于70%，基層崗位不低于50%，招募400名畢業(yè)生從事“三支一扶”。

《中國(guó)質(zhì)量報(bào)》