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7月5日，玫琳凱（中國）有限公司被新聞資訊平臺一點資訊授予“2022年度最佳雇主”稱號。
一點資訊對玫琳凱的評價為：“現(xiàn)在正是人才市場的變遷時期，新一代職場人越來越看重被認同和被尊重，也越來越注重在工作和生活中找到平衡。玫琳凱對職場幸福力的探索，為新型的雇主和雇員的關(guān)系提供了思考——員工不再被簡單地視為組織的一環(huán)，而是具有完整人生目標(biāo)的個人。我們看到，玫琳凱跳出了‘內(nèi)卷’的大環(huán)境，讓員工能夠真正‘做自己’。”
在玫琳凱的雇主理念里，公司不是管理者，而是賦能者。為此，玫琳凱始終致力于將更大的職場的自主權(quán)和選擇權(quán)交給員工。在“幸福職場，幸福人生”員工價值主張的指引下，玫琳凱于今年加速推出一系列舉措，去賦能員工能夠圍繞自己的生活目標(biāo)尋找適合的工作模式，并匹配職業(yè)發(fā)展的路徑。這些舉措包括常態(tài)化推行3+2混合辦公模式，員工每周2天可以選擇遠程辦公；全面提升員工發(fā)展的工具和流程，千人千面地為每個員工制定發(fā)展計劃；升級員工福利，給予更大的彈性，讓每個人自己來勾選福利清單……
“工作是不需要以犧牲個人的幸福感為代價的。”玫琳凱中國總裁王維蕓解讀了雇主舉措背后的初心，“‘黃金法則’、信念第一、家庭第二、事業(yè)第三的‘生活優(yōu)先次序’，這些文化價值觀是玫琳凱在商業(yè)世界保持競爭力的關(guān)鍵，也讓我們堅信，員工在完整的人生目標(biāo)上達成幸福，被激發(fā)潛力，才能和企業(yè)共同成長，彼此成就?！?/p>
(責(zé)任編輯: 陸明 )
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