一流企業(yè)打造一流品質(zhì)的產(chǎn)品，一流的品質(zhì)凝聚著北京奔馳全體員工的智慧與力量。專業(yè)的人才是推動北京奔馳達(dá)到梅賽德斯-奔馳全球標(biāo)準(zhǔn)一致的產(chǎn)品和服務(wù)的重要保障。

    北京奔馳也始終把人才培養(yǎng)、儲備和輸送列為自身發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。

   目前，北京奔馳現(xiàn)已建立起由管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、海外項目培訓(xùn)三大板塊構(gòu)成的獨有、完善的人才培養(yǎng)體系，根據(jù)不同層面、不同專業(yè)對員工的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、專業(yè)技術(shù)能力等方面進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

   在管理培訓(xùn)方面，從“導(dǎo)師制”培訓(xùn)流程，到崗位四級技能晉升矩陣管理；從開辦技能職業(yè)資格高級工鑒定培訓(xùn)班和設(shè)立獎學(xué)金，到技師課題聘任制的管理模式，北京奔馳為藍(lán)領(lǐng)員工的職業(yè)發(fā)展設(shè)計了成長為技術(shù)人才或和管理人才的雙通道，不斷提升團(tuán)隊的管理素質(zhì)和技能素質(zhì)。

   在技術(shù)培訓(xùn)方面，積極開展校企合作，與清華大學(xué)、北京電子科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院等多所高校、技校合作打造“奔馳班”，為更多汽車行業(yè)從業(yè)者提供良好的實現(xiàn)職業(yè)資格躍級的通道。

   海外項目培訓(xùn)，為了充分學(xué)習(xí)梅賽德斯-奔馳的先進(jìn)技術(shù)工藝和管理經(jīng)驗，北京奔馳按照與戴姆勒方面的合作項目，在項目之初就組織涵蓋管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和一線員工在內(nèi)的優(yōu)秀人才赴德國學(xué)習(xí)，并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行嚴(yán)格考核。從2008年到2015年7月，北京奔馳總共派出1,145人次赴德國參加培訓(xùn)，共計1,673人月。以GLC項目為例，2014至2015年7月共完成88人次,共計108.25人月。

    “趙郁技能大師工作室”已經(jīng)成為北京奔馳品牌綜合實力的新地標(biāo)。自2010年至今，該工作室在北京奔馳員工技能培訓(xùn)和技術(shù)改進(jìn)中始終發(fā)揮著龍頭作用。以創(chuàng)新工作室為平臺，北京奔馳培育了大批擁有職業(yè)責(zé)任感和高超技能的青年藍(lán)領(lǐng)員工，技藝高超對于專業(yè)技能孜孜以求；愛崗敬業(yè)，對于自己的職業(yè)有著崇高的追求，北京奔馳的員工團(tuán)隊不斷做出積極貢獻(xiàn)、斬獲各種榮譽。

   這當(dāng)中，有著不少在平凡工作崗位做出不平凡業(yè)績的普通員工--“全國勞動模范”、汽車電器裝調(diào)首席技師趙郁；首都學(xué)習(xí)之星、發(fā)動機(jī)裝調(diào)首席技師趙斌；全國五一勞動獎?wù)芦@得者、發(fā)動機(jī)副總裁劉西欣；首都勞動獎?wù)芦@得者、公司首位80后高級技師MRAI總裝車間梁康；首都勞動獎?wù)芦@得者、一工廠鈑金修復(fù)專業(yè)技師張智勇；北京市勞動模范楊成；首都勞動獎?wù)芦@得者趙賽；首席技師徐洪海。北京奔馳員工中涌現(xiàn)的典型人物已經(jīng)成為各自專業(yè)崗位的標(biāo)桿符號，而更多的青年人正在以他們?yōu)榘駱印?br />
   在十三五的開局之年，北京奔馳將繼續(xù)以人才為可持續(xù)發(fā)展的核心動力，向著成為世界的、國際化的中國高端乘用車品牌標(biāo)桿企業(yè)的目標(biāo)大踏步前進(jìn)，為北京汽車工業(yè)和中國豪華車制造業(yè)真正騰飛做出更大貢獻(xiàn)。