她們，堅(jiān)定而執(zhí)著，為身邊的人帶來(lái)了正能量；她們，勤勞而奉獻(xiàn)，用無(wú)私的汗水默默承擔(dān)崗位職責(zé)；她們，自信而睿智，為神龍公司“重回賽道”譜寫(xiě)新篇章。她們就是神龍公司武漢工廠(chǎng)制造一部質(zhì)檢分部巾幗班，一個(gè)朝氣蓬勃、年輕活力、銳意進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)。

3月6日，在湖北省各界婦女紀(jì)念“三八”國(guó)際婦女節(jié)108周年大會(huì)上，神龍汽車(chē)公司武漢工廠(chǎng)制造一部質(zhì)檢巾幗班被授予湖北省2017年度“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。該班的8位員工，帶著青春和自信登上紀(jì)念大會(huì)舞臺(tái)，激情表演了自己創(chuàng)作快板舞《神龍班花，百花綻放》的精彩節(jié)目，贏(yíng)得與會(huì)全場(chǎng)的熱烈掌聲。

圖為神龍公司武漢工廠(chǎng)制造一部質(zhì)檢分部巾幗班（左三）接受獎(jiǎng)牌

圖為神龍公司武漢工廠(chǎng)制造一部質(zhì)檢分部巾幗班表演自創(chuàng)的《神龍班花 百花綻放》快板舞

神龍公司武漢工廠(chǎng)制造一部質(zhì)檢分部巾幗班，平均年齡31歲，承擔(dān)著武漢工廠(chǎng)制造一部生產(chǎn)制造的東風(fēng)雪鐵龍C4L、C4世嘉、東風(fēng)標(biāo)致308、3008等多款車(chē)型整車(chē)的外觀(guān)和功能檢測(cè)、車(chē)輛密封性檢測(cè)、靜態(tài)及路試檢測(cè)、電器檢測(cè)等多項(xiàng)任務(wù)，是神龍公司武漢工廠(chǎng)制造一部整車(chē)生產(chǎn)的最后一道“防線(xiàn)”。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的摸索和磨練，巾幗班的員工們總結(jié)出了對(duì)整車(chē)外觀(guān)和各功能部件進(jìn)行“目測(cè)、耳聽(tīng)、手摸”的“六字”檢測(cè)法，能迅速檢查出各種相關(guān)缺陷。

近年來(lái)，巾幗班積極探索班組管理新方法、新途徑，通過(guò)強(qiáng)化“追求零缺陷”，以“精益管理、用戶(hù)至上”的質(zhì)量管理思路，使班組建設(shè)在鞏固中提升，在提升中發(fā)展，使員工素質(zhì)整體提高，先后獲得中華全國(guó)總工會(huì)“工人先鋒號(hào)”、中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)“巾幗文明崗”、“湖北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)“巾幗文明崗”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

在班組質(zhì)量管理上，巾幗班緊緊圍繞現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制，共編制和修改崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)12份，并建立了班組“埋雷”式質(zhì)量管理抽檢制度，為提升員工技能、有效攔截產(chǎn)品質(zhì)量缺陷進(jìn)入下道工序建立防火墻與隔離帶。同時(shí)，巾幗班積極參與質(zhì)量改進(jìn)改善與管理創(chuàng)新的工作，僅2017年，巾幗班共提出可實(shí)施性合理化建議30條，改善項(xiàng)目20項(xiàng)，經(jīng)濟(jì)效益達(dá)4.5萬(wàn)元。

在立足本崗建功立業(yè)的同時(shí)，巾幗班還積極參與公益活動(dòng)，2015年組織成立了“太陽(yáng)花志愿者報(bào)務(wù)隊(duì)”，累計(jì)共有178人次參加志愿活動(dòng)32次，開(kāi)展貧困婦女和家庭、留守兒童和空巢孤寡老人的關(guān)愛(ài)幫扶活動(dòng)，以及擔(dān)當(dāng)神龍員工婚禮婚車(chē)駕駛員、神龍汽車(chē)文化節(jié)引導(dǎo)員等志愿活動(dòng)，踐行“奉獻(xiàn)、有愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，展現(xiàn)出了神龍巾幗的亮麗風(fēng)采。

圖為神龍公司武漢工廠(chǎng)制造一部質(zhì)檢分部巾幗班全家福

據(jù)悉，目前神龍公司共有1432名女員工，平均年齡37.4歲，分布在生產(chǎn)、技術(shù)、管理等各個(gè)領(lǐng)域，她們用現(xiàn)代女性特有的認(rèn)真與細(xì)致為企業(yè)發(fā)展不斷注入活力，為神龍公司的發(fā)展撐起了“半邊天”。